1.

بررسی نقش میانجی هویت ارتباطی و اشتیاق شغلی در تأثیر رفتارهای رهبر بر آوای کارکنان

دوره 32، شماره 110، دی 1402، صفحه 181-218
مرضیه حسینی سرتشنیزی؛ مهدی سبک رو

2.

رابطه استراتژی منابع انسانی و رهبری تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان

دوره 25، شماره 81، آذر 1395، صفحه 57-80
وحید ناصحی فر؛ الهه محمدخانی

3.

رابطه رهبری تحول آفرین و خودکارآمدی اعضای هیات علمی دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی

دوره 3، شماره 9، مهر 1395، صفحه 45-59
اصغر زمانی؛ مهتاب پورآتشی

4.

رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک

دوره 21، شماره 69، دی 1391، صفحه 151-170
بهروز رضائی منش؛ راحیل عادلی؛ داود بهرامی؛ فیروز زندی

5.

فراتحلیل پژوهش‌های رابطه‌ی رهبری تحول‌آفرین با رفتار شهروندی سازمانی

دوره 24، شماره 77، تیر 1394، صفحه 125-152
یوسف محمدی مقدم؛ جعفر عباس پور

6.

نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول‌آفرین درک‌شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان گیلان)

دوره 3، شماره 9، مهر 1395، صفحه 61-82
میر هادی موذن جمشیدی؛ تورج حسن زاده ثمرین؛ فضه قنبری قلعه رودخانی

7.

نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی

دوره 24، شماره 77، تیر 1394، صفحه 99-123
محمدرضا اردلان؛ سیروس قنبری؛ خلیل زندی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login