مدل یابی ساختارى قدرت ایگو با موفقیت شغلی و میانجیگری رضایت زناشویی و عزت نفس

ابراهیم زاده، عیسی. (1389). آمایش سرزمین و برنامه‌ریزی محیطی در جنوب شرق ایران. تهران: انتشارات موسسه اطلاعات.

احدی، بتول. (1388). رابطه احساس­تنهایی و عزت­نفس با سبک‌های دل‌بستگی دانشجویان، مطالعات­ روان‌شناختی، 1،5،112 ـ 95.

اسکندری، محسن، فتحی­آشتیانی، علی، سلیمی، سیدحسین، انیسی، جعفر. (1389). موفقیت­شغلی و ویژگی­های کارکنان در یک رسته خاص نظامی. فصلنامه روانشناسی نظامی،  تابستان 1389 ، دوره  1­ شماره 2 ، از صفحه 13 تا صفحه 24.

امیری مجد، مجتبی و زری مقدم، فاطمه. (1390). رابطه شادکامی و رضایت زناشویی بین زنان شاغل فرهنگی و خانه‌دار شهر اراک. فصلنامه علوم رفتاری، سال پنجم، دوره 15، 78-66.

پرویز، کوروش، آقامحمدیان، حمیدرضا، قنبریان هاشم‌آبادی، بهرام، دهقانی، محمود. (1395). رابطه توانمندی ایگو و فراشناخت در دانشجویان دختر و پسر. نشریه علمی پژوهشی راهبردهای آموزش در علوم پزشکی: خرداد و تیر 1395, دوره 9, شماره 2, از صفحه 118 تا صفحه 126.

پورجبلی، معصومه. (1388). رابطه بین رضایت شغلی و عزت‌نفس در کادر پرستاری بیمارستان امام خمینی و روان‌پزشکی ارومیه. رساله دکترا، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه.

جمیل، لیلی، عاطف وحید، محمدکاظم، دهقانی، محمود، حبیبی، مجتبی. (1394). سلامت روان از دیدگاه روان‌‌پویشی: رابطه توانمندی ایگو، سبک‎های دفاعی و روابط ابژه با سلامت. مجله روان‌پزشکی و روان‌‌شناسی بالینی ایران، 21، 154-144.

درویشی، هادی و خوئینی، فاطمه. (1395). بررسی رابطه بین­ عزت­نفس مدیران و رضایت­شغلی کارکنان،  کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم، شیراز، پژوهش شرکت ایده بازار صنعت سبز.

دلاور، علی. (1390). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. تهران، انتشارات: ویرایش.‏

زندی پور، طیبه، مؤمنی جاوید، مهرآور. (1390). بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره سوم، شماره 7، از صفحه 113 تا صفحه 129.

شفیع آبادی، عبدالله (1393). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای و نظریه‌های انتخاب شغل. با اضافات و تجدیدنظر کلی، انتشارات رشد، چاپ دهم.

شوماخر، رندال ای، لومکس، ریچارد جی. (1388). مقدمه‌ای بر مدل‌سازی معادله ساختاری. ترجمه وحید قاسمی. چاپ اول، تهران: انتشارات جامعه شناسان. (سال انتشار اثر به زبان اصلی، 2004).

صالحی، رضوان، عابدی، محمدرضا، باغبان، ایران و عابدی، احمد. (1393). تدوین مدل نظری مشاوره تحصیلی براساس عوامل مؤثر بر موفقیت تحصیلی. دو فصلنامه مشاوره کاربردی،4 (1)، 19-48.

الطافی شیرمرد، رضا. (1388). بررسی و مقایسه قدرت من و ویژگی‌های شخصیتی افراد وابسته به مصرف مواد و غیر وابسته. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه شاهد تهران.

طالبی و رستمی، پریوش. (۱۳۹۵). بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی مدیران آموزشی با موفقیت شغلی آنان در دانشگاه علوم پزشکی تبریز، سومین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین.

عبداله پور، میثم، مفخمی، زهرا، رجایی، علیرضا، جوانمرد، جواد، محمدی،  مرتضی. (1395). پیش­بینی میزان موفقیت شغلی خلبانان بر اساس خرده مقیاس‌های سی‌گانه‌ی پرسش‌نامه‌ی شخصیت نئو (NEO-PI-R) صص 350-356.

فروید، زیگموند. (1923). ایگو و اید: من و نهاد. مترجم: صمدیان، امین‌پاشا (1394). ناشر: پندار تابان.

قهرمانی، سعید؛ عدنان راد، اعظم؛ ابراهیمی، رحمت (1391). رابطه بین هوش معنوی مدیران و تعهد کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، فصلنامه علمی- ترویجی مطالعات منابع انسانی، 2(5): 51-68.

کوچکی­راوندی، محمد، منیرپور، نادر و ارج، عباس. (1394). نقش سبک­های دلبستگی، کیفیت روابط موضوعی و قدرت ایگو در پیش بینی سندروم روده تحریک پذیر. فیض، فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی کاشان 1394؛ دوره 19، مرداد و شهریور ، شماره 3 ، صفحات: 231-241

گل پرور، محسن، قضوی، اصغر. (1389). نقش حمایت اجتماعی و سیاست­ها و اقدامات سازمانی در موفقیت شغلی، دو فصلنامه روانشناسی معاصر، 5(1): 21- 29.

محمدعلی نژاد عمران، روح‌الله، کمالوند، پیمان. (1395). مفهوم شناسی تطبیقی عزت‌نفس در قرآن و روانشناسی انسان‌گرا. فرهنگ مشاوره و روان‌درمانی، 7(27), 1-32.

مدبری، فاطمه. (1391). بررسی رابطه بین خودارزیابی عمومی، تعارض کار-خانواده و رضایت شغلی و خانوادگی (قلمرو مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهر یزد). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه دولتی یزد.

 مکی پور، زینب، آقابابایی، زهره . (1394). بررسی تأثیر عزت‌نفس سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل در سازمان آموزش‌وپرورش شهرستان ایذه، اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه‌ریزی پایدار ایران، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند.

منصف، علی، حسین نژاد، علی عباس، عیدی، حسین، شعبانی بهار، غلامرضا. (1395). بررسی رابطه عزت‌نفس و توسعه‌سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت‌بدنی شهر کرمانشاه. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 3(1), 1-12.

مهرابی زاده هنرمند، مهناز، بساک نژاد، سودابه، شهنی ییلاق، منیجه، شکرکن، حسین و حقیقی، جمال. (1384). بررسی روابط ساده و چندگانه ترس از موفقیت، عزت‌نفس، کمال‌گرایی و ترس از ارزیابی منفی با نشانگان وانمودگرایی در دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه شهید چمران اهواز. مجله تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه چمران اهواز.12(3)، 24-1.

نوین، جنان، بهرامی احسان، هادی. (1395). طراحی و ارزیابی اثربخشی آموزش آموزه‌های دینی-روان‌شناختی بر رضایت زناشویی. فرهنگ مشاوره و روان‌درمانی، 7(28), 61-83.

هرمزی نژاد، معصومه. (1384). رابطه ساده و چندگانه عزت‌نفس، اضطراب اجتماعی و کمال‌گرایی با ابراز وجود در دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز.

Abele, A. E. & Spurk D. (2009). The Longitudinal Impact of Self-Efficacy and Career Goals on Objective and Subjective Career Success, Journal of Vocational Behavior, 74(1), 53–62.

Bagherzadeh, Razieh Taghizadeh, Ziba Mohammadi, Eesa Kazemnejad, 3 Abolghasem Pourreza, Anoshirvan, Ebadi, Abbas(2016). Relationship of work-family conflict with burnout and marital satisfaction: cross-domain or source attribution relations? Health Promot Perspect. 2016; 6(1): 31–36.

Brown, M. (2002). Work role characteristic, family structure demand and work–family conflict. Journal of applied psychology, 61, 220–250.

Cinamon, R, G. (2006). Anticipated work.family conflict Effect of Gender, self -Efficacy and family Background the career Development Quarterly, 54, (3), 202–215.

Cohen، G & Brower, Q. (2006). Work-family conflict management. Journal of Applied Psychology, 87, 398-407.

Davis SF, Bremer SA, Anderson BJ, Tramill JL. (1983). The interrelationships of ego strength, self-esteen, death anxiety, and gender in urdergraduate college students. J gen psychol 1983 Jan 1;108(1):55-9. PubMed.

Dush, C., Taylor, M., & Kroeger, R. (2008). Marital Happiness and Psychological Well-Being across the Life course. Family relations, 57(2), 1- 23

Erdamar, G., Demirel, H. (2016). Job and Life Satisfaction of Teachers and the Conflicts They Experience at Work and at Home. Journal of Education and Training Studies Vol. 4, No.6;June 2016. Pp164-175

Eysenck, H. J. (1976). Personality structure and measurement. London Rutledge: 65-98.

Gardner, D. G., Dyne, L. V., & Pierce, J. L. (2004). The effects of pay level on organization basedself-esteelm and performance: A field study. Journal of occupational and organizational psychology, 77(3), 307-322.

Gfellner, B. M., & Cordoba, A. I. (2017). Identity Problems, Ego Strengths, Perceived Stress, and Adjustment During Contextual Changes at University. Identity, 17(1), 25-39.

Ishak, S.H. (2015). Career success studies: An examination of indicators,approach and underlying theories in literature. Science Journal of Business and Management, 3(6), 251-257.

Lambert, E., & Hogan, N.L. (2010). Work-family conflict and job burnout among correctional staff. Psychol Rep, 106 (1), 19-26.

Lavertue NE, Kumar VK, Pekala RJ. (2002).The effectiveness of a hypnotic ego-strengthening procedure for improving self-esteem and depression. Aust J Clin Exp Hypn 2002 May;30(1):1-23.

Markstrom, C. A., Sabino, V. M., Turner, B. J., & Berman, R. C. (1997). The psychosocial inventory of ego strengths: Development and validation of a new Eriksonian measure. Journal of youth and adolescence, 26(6), 705-732.

Nabi, G. R. (2001). The relationship between HRM, social support and subjective career success among men and women.International Journal of Manpower, 22(5), 457-474.

Osman, P. (2015). Predictive power of the success tendency and ego identity status of the university students. Educational Research and Reviews,Vol. 10(17), pp. 2447-2454, 10 September, 2015

Ramaswami, A., Carter, N. M., & Dreher, G. F. (2016). Expatriation and careersuccess: A human capital perspective. Human Relations, 69, 1959-1987.

Santos, G. G. (2016). Career barriers influencing career success: A focus onacademics’ perceptions and experiences. Career Development International, 21(1), 60-84.

Seema. A Sujatha.S(2016), Individual variables on subjective career success – an empirical study from an indian context. I J A B E R, Vol. 14, No. 6, (2016): 3819-3839

Spurk, D., Keller, A. C., & Hirschi, A. (2016). Do bad guys get ahead or fallbehind? Relationships of the dark triad of personality with objective andsubjective career success. Social Psychological and Personality Science, 7(2), 113-121.

Suchandra, G, Mukhopadhyay, P. (2015). Females’ Appraisal of own Ego Function by Self and Spouse and its Relation to their Quality of Marital Life. The International Journal Of Humanities & Social Studies (ISSN 2321 – 9203).

Tett, R, Jackson, P., Douglas N., & Rothstein, M. (2006), personality measures as predictors of job performance: a meta-analytic review, Personnel Psychology, Vol 44, PP.703-742.

Tuna, C A, Begüm O, A. (2014). Organization-based self-esteem as a moderator of the relationship between employee dissent and turnover intention. ScienceDirect, 10th International Strategic Management Conference.

Yang, Fu., & Chau, R. (2016). Proactive personality and career success.Journal of Managerial Psychology, 31(2), 467-482.

Yildirim D, Aycan Z (2008). Nurses' work demands and work-family conflict: a questionnaire survey, 45, (9), 1366-1378.