مروری بر نظریه ‏های کاربردی در مطالعات مربوط به رفتار اشتراک دانش

پرتو، پردیس و گلتاجی، مرضیه. (1390). ماهیت میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، فصلنامه مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، 3(3-2)، 142-121.

شهسوارانی، امیرمحمد. (1397). نظریه تبادل اجتماعی: نظریه ارتباطات و تعاملات بین فردی در جامعه، فصلنامه تحقیقات رسانه، 1(1)، 70-51.

علیزاده اقدم، محمدباقر، عباس زاده، محمد، آقایاری هیر، توکل و قاسم‌زاده، داود. (1397). فهم‏گذار از قدرت آفرینی اشتراک دانش (یک روش کیفی)، کتابداری و اطلاع‌رسانی، 21(2)، 106-79.

قدیمی، علیرضا، زنگنه نژاد، نرجس و امیرکبیری، علیرضا. (1394). تئوری وابستگی به منابع: مفاهیم، چارچوب‏ها و کارکردها، کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت.

مارشال ریو، جان. (1397). انگیزش و هیجان، ترجمه یحیی سید محمدی. تهران: ویرایش.

Razak, N. A., Pangil, F., Zin, M. L. M., Yunus, N. A. M., & Asnawi, N. H. (2016). Theories of knowledge sharing behavior in business strategy. Procedia Economics and Finance, 37(1), 545-553.

Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50 (2), 179-211.

Al-Shammari, Minwir M. (1992). Organizational Climate, Leadership and Organization Development Journal, 13(6), 30-32.

Alajmi, B. (2008). Understanding knowledge-sharing behavior: A theoretical framework. Knowledge Management in Organizations, 6.

Cabrera, A., & Cabrera, E. F. (2002). Knowledge Sharing Dilemmas, Organization Studies, 23(5), 687–710.

Gagne, M. (2009). A Model of Knowledge-Sharing Motivation, Human Resource Management, 48(4), 571-589.

Gawronski, B. (2007). Balance Theory.

Fishbein, M., & Ajzen, I. (1975). Belief, Attitude, Intention and Behavior: An Introduction to Theory and Research, Reading, MA, Addison-Wesley.

Hitt, M. A., & Morgan, C. P. (1977). Organizational climate as a predictor of organizational practices. Psychological Reports, 40(3_suppl), 1191-1199.

King, W. R., & Marks Jr, P. V. (2008). Motivating knowledge sharing through a knowledge management system. Omega, 36(1), 131-146.

Li, G., Liu, H., Shang, Y., & Xi, Y. (2014). Leader feedback and knowledge sharing: A regulatory focus theory perspective. Journal of Management & Organization, 20(6), 749-763.

Lin, W. B. (2008). The effect of knowledge sharing model. Expert systems with applications, 34(2), 1508-1521.

Markovits, Y., Ullrich, J., van Dick, R., & Davis, A. J. (2008). Regulatory foci and organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, 73(3), 485-489.

Matzler, K., Renzl, B., Müller, J., Herting, S., & Mooradian, T. A. (2008). Personality traits and knowledge sharing. Journal of economic psychology, 29(3), 301-313.

McNamara, P., & Szent-Imrey, R. (2007). Costly signaling theory of REM sleep and dreams. Evolutionary Psychology, 5(1), 28-44.

Menolli, A., Cunha, M. A., Reinehr, S., & Malucelli, A. (2015). “Old” theories,“New” technologies: Understanding knowledge sharing and learning in Brazilian software development companies. Information and Software Technology, 58, 289-303.

Park, J., Chae, H., & Choi, J. N. (2017). The need for status as a hidden motive of knowledge-sharing behavior: An application of costly signaling theory. Human Performance, 30(1), 21-37.

Swart, J., & Kinnie, N. (2003). Sharing knowledge in knowledge‐intensive firms. Human resource management journal, 13(2), 60-75.

Tsai, M. T., Chen, K. S., & Chien, J. L. (2012). The factors impact of knowledge sharing intentions: the theory of reasoned action perspective. Quality & Quantity, 46(5), 1479-1491.

Yasir, M., & Majid, A. (2017). Impact of knowledge management enablers on knowledge sharing. World Journal of entrepreneurship, management and sustainable development, 13(1), 16-33.

Yu, C., Yu, T. F., & Yu, C. C. (2013). Knowledge sharing, organizational climate, and innovative behavior: A cross-level analysis of effects. Social Behavior and Personality: an international journal, 41(1), 143-156.