| تعداد نشریات | 62 |
| تعداد شمارهها | 2,323 |
| تعداد مقالات | 19,158 |
| تعداد مشاهده مقاله | 61,602,790 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 31,235,758 |
آسیبشناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژیهای بهبود آن | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 1، دوره 24، شماره 77، تیر 1394، صفحه 1-27 اصل مقاله (595.49 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| وحید ناصحی فر1؛ یاسمن گیاهی* 2 | ||
| 1استادیار دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| در پیشروی سازمانها به سوی تغییر و بهبود، آسیبشناسی سازمانی مسئلهای بسیار مهم است. این تحقیق با هدف آسیبشناسی سیستم مدیریت و مدیران در معاونت مالی و اداری وزارت بازرگانی و شناسایی نقاط قوت و ضعف آن در این دو حوزه شکل گرفت. بر اساس ادبیات موجود 20 عامل در حوزه مدیران و 9 عامل در حوزه سیستم مدیریت شناسایی شد. تعداد 32 پرسشنامه از نمونه ای آماری برگرفته از جامعه کارشناسان و خبرگان معاونت جمع آوری شد. در تحلیل داده های گردآوری شده به کمک ابزار پرسشنامه در نرم افزار SPSS، نرمالیتی شاخصها در هر حوزه با آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و میزان اهمیت شاخصهای نرمال با آزمون t استیودنت مورد بررسی قرار گرفت. همچنین از آزمون فریدمن به منظور رتبهبندی عوامل بهره گرفته شد. نتایج نشان داد در حوزه مدیران، «اشتیاق به کار، انگیزه و تمایل به انجام کار» و در حوزه سیستم مدیریت، «اطلاع مدیران از سیاستها» بالاترین رتبه را در میان شاخصهای هر گروه کسب نمود. لازم به ذکر است که مقاله حاضر براساس پژوهشی مستقل در مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی انجام شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آسیبشناسی؛ معاونت مالی و اداری وزارت بازرگانی؛ سیستم مدیریت؛ مدیر | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,743 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,459 |
||