تاثیر مهاجرت بر آموزش و مهارت‌های نیروی کار افغانستان: مطالعه موردی مهاجران بازگشته از ایران

پژمان، اسدالله (1394). روایت بازگشت (نگاهی به وضعیت بازگشت‌کنندگان در افغانستان). کمیسیون مستقل حقوق بشر افغانستان، 66-2.

جوادی، رمضان علی (1395). پیامدهای مهاجرت نیروی انسانی متخصص افغان‌ها به خارج از کشور. تهران: تمدن اسلامی، 168-145.

حاج‌حسینی، حسین (1385). سیری در نظریه‌های مهاجرت. فصلنامه راهبرد، شماره 41، 46-35.

رحمانی، تیمور و مظاهری‌ماربری، مرتضی (۱۳۹۳). بررسی تاثیر مهاجرت برانباشت سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در کشور‌های در حال توسعه (1975-2000). فصلنامه علمی تحقیقی، تحقیق‌های رشد و توسعه اقتصای، شماره 17، 74-62.

رستمی، هانی (۱۳۹۴). آثار مهاجرت نیروی کار متخصص بر بازار کار. ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی، شماره 190، 57-49.

سازمان بین‌المللی مهاجرت ،گزارش سازمان بین‌المللی مهاجرت از افزایش بازگشت روند بازگشت مهاجران افغان از کشور ایران، سازمان بین المللی مهاجرت، 1397.

شریفی، نرگس و التجائی، ابراهیم (1396). رابطه مهاجرت ورودی و خروجی کل و تحصیل‌کرده‌ها با رشد اقتصادی: مطالعه میان کشوری. اقتصاد تطبیقی، شماره 1، 134-115.

عباسی‌شوازی، محمد‌جلال، صادقی، رسول و محمدی، عبدالله (1395). ماندن یا مهاجرت دوباره مهاجران بازگشته افغانستان از ایران به کشورشان و عوامل تعیین‌کننده آن، نامه انجمن جمعیت شناسی ایران، دوره 11، شماره 21، 39-11.

عیسی‌زاده، سعید و مهرانفر، جهانبخش (۱۳۹۲). بررسی تاثیر مهاجرت بین‌المللی بر سطح اشتغال و دستمزد مورد مطالعه اقتصاد ایران. مجله تحقیقات اقتصادی، دوره 48، شماره 2، 130-111.

کریمی موغاری، زهرا (۱۳۸۳). تاثیر مهاجران افغانی بر سطح دستمزد و اشتغال در ایران. پژوهش‌های اقتصادی ایران، دوره 6، شماره 18، 57-88.

وزارت امور مهاجرین کشوافغانستان ،گزارش تعداد مهاجران بازگشته از کشور ایران (1396-1381). کمیته اجرایی عودت‌کنندگان و بیجاشدگان، 1397.

وزارت امور مهاجرین کشور افغانستان،گزارش وزارت امور مهاجرین و عودت‌کنند‌گان افغانستان (۱۳۹6). آمار تعداد مهاجران و پناجویان افغان در سطح کشورهای جهان.

وزارت امور مهاجرین کشور افغانستان،گزارش وزارت امور مهاجرین و عودت‌کنند‌گان افغانستان (۱۳۹۷). آمار تعداد مهاجران و پناجویان افغان در سطح کشورهای جهان.

Asghari Jafarabadi, M. & Mohammadi, S. (2013). Statistical series: An introduction to inferential statistical (point estimation, confidence interval and hypothesis testing). Journal of Diabetes and Metabolic Discover, under press in Persian. Bank, 1-3.

Basilio, L. & Bauer, T. (2010). Transferability of human capital and immigrant assimilation: An analysis for Germany. Discussion Paper, (4716), 1-33.

Becker, G. S. (2002). The age of human capital. Education in the twenty-first century, https://www.hoover.org/sites/default/files/uploads/documents/0817928928_3.pdf 3-8.

Beine, M., Docquier, D. & Rappaport, H. (2008). The brain drain and human capital formation in developing countries: winners and losers. The Economic Journal, 14, 631-652.

Beine, M., Docquier, F. & Rapoport, H. (2001). Brain drain and economic growth. Journal of Development Economics, 64(1), 275-289.

Borjas, G. J. (1989). Economic theory and international migration. International Migration Review, 23(3), 457-485.

Bratsberg, B. & Ragan, J. F. (2002). The impact of host-country schooling on earnings: A study of male immigrants in the United States. Journal of Human Resources, 37(1), 63–105.

 Cahuc, P., Carcillo, S., & Zylberberg, A. (2014). Labor economics. MIT press,p 208.

Holzmann, R. (2018). Managed labor migration in Afghanistan: Exploring employment and growth opportunities for Afghanistan. Working Paper, 1(122987), 1-90.

Lundborg, P. & Rechea, C. (2002). Will Transition countries benefit or lose from the brain drain? Fief Working Paper, (187), 1-21.

Maria Hagan, J. & Wassink, J. (2016). New skills, new jobs: return migration, skill transfers, and business formation in Mexicoial, Social Problems, 63(4), 513-533.

Samet, K., (2014). Brain gain, technology transfer and economic growth: case of Tunisia, International Journal of Economics and Finance, 6(9), 57-72.

www.iom.com, 2017-2018

www.unhcr.com, 2017