اثربخشی نقش دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت و استراتژی‌های اخلاقی در کاهش تخلفات سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی

  محمدرضایی، مهدی. محمدرضایی، محمد. (1394)، بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت در سازمان، مدیریت فرهنگ‌سازمانی، شماره 77، ص 186-161

  میرزائی، شکوفه. (1399)، بررسی عوامل اخلاقی مؤثر بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی حساسیت اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل پزشکی قانونی استان کرمانشاه و کردستان)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد  رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور مرکز ملایر، آبان 1399.

  نظری، مهیار. (1399). بررسی رابطه استراتژی­های اخلاق و بازاریابی سبز بر وفاداری مشتریان برای خرید برند لوکس لوازم خانگی محصولات پاناسونیک با نقش میانجی هوش اخلاقی بخش­های فروش برندهای لوکس منطقه رسالت و پیروزی شهر تهران، پایانامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت MBA، گرایش مدیریت بازاریابی، دانشگاه پیام نور همدان، بهمن 1399.

  نعمتی، لیلا. رستمی مال خلیفه، رسول. سرشار، سهیل (1399)، تحلیل رابطه استراتژی های اخلاقی با کیفیت زندگی کاری (نقش میانجی سبک زندگی اخلاق‌مدار)، رهیافتهای نوین در مطالعات اسلامی، سال دوم، شماره 3، ص233-248.

  نعمتی، لیلا. صفایی شکیب، علی. عبدالملکی، بابک. (1399). نقش هنجارهای وظیفه‌گرایانۀ کانت و راهبرد‌‌های اخلاقی در کاهش رفتارهای سیاسی منفی با نقش میانجی ادراکات سیاسی کارکنان از اخلاق مطالعۀ موردی: دانشگاه پیام‌‎نور شهر همدان، جامعه شناسی کاربردی، سال سی و یکم، شماره 4، ص 154-139.

Bean-Mellinge, B (2018), "Six Characteristics of an Ethical Business", y Barbara Bean-Mellinger; Updated October 29, 2018

Gotsis, G. N. and Kortezi, Z (2010), "Ethical Considerations in Organizational Politics: Expanding the Perspective", Journal of Business Ethics, 93,pp: 497-517

Kant, I (1952) "Critique of judgment". James greed. New York: Oxford.

Kant, Immanuel (1972) "Groundwork of Metaphysic of Morals, trans., Paton, H.JIn: the Moral Law", London, Hutchinson university library, 53 (123).

Poldrugovac, K. Tekavcic, M and Jankovic, S (2016), "Efficiency in the hotel industry: an empirical examination of the most influential factors", Economic Research-Ekonomska Istraživanja, No 29, 1, PP: 583-597,

Mahapatra, S. and Manisha, P (2018), "Ethical Strategies in Corporate World", Development No 9. PP: 54-63.

Mahapatra, S. & Manishel, P. (2018), "Ethical Strategies in Corporate World, Prestige Institute of Management & Research", The Journal of  Education& Health Sector, 2 (54), PP:1-26

Najafi, M. Karimi, M. and Ghahremani Fard, A (2009), "Investigating the relationship between the dimensions of moral atmosphere and job satisfaction among employees of education departments of Hamadan city", new educational approaches, 15 (2), PP: 1-22.

 Okpara, J O. and  Wynn, P. (2008). "The impact of ethical climate on job satisfaction, and commitment in Nigeria,  Journal of Management Development, 27(9), PP: 935-950

Paine, L. Rohit Deshpandé, J. Margolis, D. and Eric Bettcher, K (2006), "Up to Code: Does Your Company's Conduct Meet World-Class Standards? " Harvard Business Review, 83 (12), PP: 122-133

Panel, P. (2017), "Relationships between ethical climate, political behavior, ethical leadership, and job satisfaction of operational officers in a wholesale company, Bangkok Metropolitan region",  Kasetsart Journal of Social Sciences,  38 (3), PP:345-351.

Saatchi, M. Ghasemi, N. and Namazi, S (2008), "Investigating the relationship between job motivation of managers, job satisfaction, organizational commitment of high school employees in Marvdasht city, a new approach in educational management", first year, second issue, PP: 168-147.

Samita, Ma. and ,Manisha P (2018) "Ethical Strategies in the Corporate World All content following this page was uploaded" by Samita Mahapatra on 03 January 2018, PP: 1-26