| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,226 |
| تعداد مقالات | 18,190 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,989,219 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,031,017 |
سپهر مداخله مددکاری اجتماعی شغلی ( یک مرور نظاممند) | ||
| پژوهشنامه مددکاری اجتماعی | ||
| مقاله 6، دوره 8، شماره 27، خرداد 1400، صفحه 157-190 اصل مقاله (533.62 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/rjsw.2022.65340.551 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه فلاح بابایی؛ سحر محمدزاده ساری* | ||
| کارشناس ارشد مددکاری دانشکاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: با وجود اهمیت نقش مددکاری اجتماعی شغلی در سازمانها، این مهم در کشور ایران بهصورت تخصصی در تمامی سازمانها تعریف نشده و بسیاری از سازمانهای بزرگ فاقد تخصص مددکاری اجتماعی شغلی هستند. پژوهش حاضر با هدف ارتقاء سطح شناخت از حیطهی مداخلههای مددکاری اجتماعی شغلی فراهم آمده است و تلاشی در جهت غنا بخشیدن به ادبیات تخصصی این حرفه است. روش: از روش مرور نظاممند و برای جستجو از کلید واژههای برنامهی کمک به کارکنان، مداخلهی مددکاری اجتماعی شغلی، مددکاری اجتماعی صنعتی، بدون محدود کردن زمان، تا سال ۲۰۲۱ در بانکهای اطلاعاتی مختلفی استفاده شد. ۴ کتاب و ۱۹ مقاله برای بررسی و تحلیل بیشتر انتخاب شدند. یافتهها: مداخلههای مددکاری اجتماعی شغلی درچهار سطح خرد، میانه، برونی و کلان بر پایهی نظریهی سیستمهای بومشناختی اکولوژیکی انجام میشود. در سطح خرد رسیدگی به مسائل و مشکلات فردی، در سطح میانه توجه به افراد در گروههای مختلف و در سطح کلان سیاستگذاریها و برنامهریزی برای سازمان و جامعه و در سطح بیرونی، آسیب شناسی محیط شغلی حائز اهمیت است. نتیجهگیری: رفاه و پیشرفت در هر کشوری در گرو تکیه بر نیروی انسانی ماهر و کارآمد برای بهرهگیری هرچه بیشتر و بهتر از سرمایه، منابع و امکانات جامعه است. بنابراین ضرورت و اهمیت حرفهی مددکاری اجتماعی شغلی رخ مینماید. از طرفی پیچیده شدن روابط فرد در سازمانها و جوامع، انسانها برای افزایش سازگاری خود در محیطهای شغلی به فرد متخصص در این زمینه نیاز دارند، مددکاری اجتماعی شغلی در دو بخش پیشگیری و درمان این نیاز را برطرف میسازد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| برنامه کمک به کارکنان؛ رضایت شغلی؛ مداخله مددکاری اجتماعی شغلی؛ مددکاری اجتماعی صنعتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 624 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,271 |
||