دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات62
تعداد شماره‌ها2,323
تعداد مقالات19,160
تعداد مشاهده مقاله61,606,256
تعداد دریافت فایل اصل مقاله31,236,482
فرهادی, کاوه, سخدری, کمال, عزیزی, محمد. (1402). چارچوب مفهومی پیشرفت فرایند ایجاد کسب و کار جدید مبتنی بر ویژگی‌های تیم مؤسس. سامانه مدیریت نشریات علمی, 14(56), 115-171. doi: 10.22054/qjsd.2023.65846.2306
کاوه فرهادی; کمال سخدری; محمد عزیزی. "چارچوب مفهومی پیشرفت فرایند ایجاد کسب و کار جدید مبتنی بر ویژگی‌های تیم مؤسس". سامانه مدیریت نشریات علمی, 14, 56, 1402, 115-171. doi: 10.22054/qjsd.2023.65846.2306
فرهادی, کاوه, سخدری, کمال, عزیزی, محمد. (1402). 'چارچوب مفهومی پیشرفت فرایند ایجاد کسب و کار جدید مبتنی بر ویژگی‌های تیم مؤسس', سامانه مدیریت نشریات علمی, 14(56), pp. 115-171. doi: 10.22054/qjsd.2023.65846.2306
فرهادی, کاوه, سخدری, کمال, عزیزی, محمد. چارچوب مفهومی پیشرفت فرایند ایجاد کسب و کار جدید مبتنی بر ویژگی‌های تیم مؤسس. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; 14(56): 115-171. doi: 10.22054/qjsd.2023.65846.2306

چارچوب مفهومی پیشرفت فرایند ایجاد کسب و کار جدید مبتنی بر ویژگی‌های تیم مؤسس

برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی
مقاله 4، دوره 14، شماره 56، مهر 1402، صفحه 115-171    اصل مقاله (690 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2023.65846.2306
نویسندگان
کاوه فرهادی1؛ کمال سخدری* 2؛ محمد عزیزی3
1دانشجوی دکتری مدیریت کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین
2دانشیار مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
3دانشیار مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
چکیده
فرآیند ایجاد کسب و کار در دنیای جدید از نقاط تمرکز برای ایجاد توسعه های خرد و متوسط اقتصادی است در حقیقت اهمیت بستر سازی جهت ایجاد محیطی مناسب برای رشد کسب و کار ها از دغدغه های امروز حوزه کارآفرینی میباشد. در این بین تیم ایجاد کننده کسب و کار یا به عبارتی تیم موسس از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و بررسی آن میتواند متغیرهایی که سبب موفقیت و یا عدم موفقیت یک کسب و کار میشوند را نشان دهد. متفکرین حوزه های مختلف نیز بارها به اهمیت فرهنگ در کارآفرینی توجه داشته و دارند اما به نظر میرسد این تاثیر به صورت مستقیم باید درباره تیم موسس و ویژگی های فرهنگی که میتواند زمینه ساز پیشرفت کسب و کارها شود را با دقت بیشتری مورد مطالعه قرار دهد. عنصر فرهنگ باید در الگوهای کارآفرینی حضور فعال داشته باشد، چرا که نگرش کارآفرینان تحت تأثیر روش ها و ارزش های فرهنگ بومی است. همچنین فرهنگ، گذشته از نگرش، بر ادراک و رفتار نیز اثرگذار است.
عنصر فرهنگ باید در الگوهای کارآفرینی حضور فعال داشته باشد، چرا که نگرش کارآفرینان تحت تأثیر روش ها و ارزش های فرهنگ بومی است. همچنین فرهنگ، گذشته از نگرش، بر ادراک و رفتار نیز اثرگذار است.

کلمات کلیدی:
ویژگی های فرهنگی، کارآفرینی ، کسب و کار،تیم موسس
کلمات کلیدی:
ویژگی های فرهنگی، کارآفرینی ، کسب و کار،تیم موسس
کلیدواژه‌ها
ویژگی های فرهنگی؛ کارآفرینی؛ کسب و کار؛ تیم موسس
مراجع
  • جوادی آملی، عبدالله. (1381)، نسبت دین و دنیا: بررسی و نقد نظریه سکولاریسم، قم، مرکز نشر اسرا.
  • استراس، آنسلم و وکوربین،جولیت. (1389)، اصول و روش تحقیق کیفی: نظریه مبنایی، رویه‌ها و شیوه‌ها، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
    • شین، اسکات و بارن، رابرت. (1396)، کارآفرینی: دیدگاه فرایندی، ترجمه: محمدرضا زالی، تهران: نشر دانشگاه تهران، چاپ سوم.
    • ایمان، محمدتقی و محمدیان، منیژه. (1387)، «روش‌شناسی نظریه بنیادی»، فصلنامه علمی پژوهشی روش‌شناسی علوم انسانی، سال چهاردهم، شماره 56: 31-54.
    • نیتوبه، اینازو. (1388)، بوشیدو، تهران: شرکت سهامی انتشار.
    • باطنی، محمدرضا. (1354)، زبان و تفکر، تهران: زمان.
    • پارسونز، تالکوت. (1373)، «دیدار مجدد با کلاسیک‌ها طی حرف‌های طولانی»، آینده بنیان‌گذاران جامعه‌شناسی، ترجمه: غلامعباس توسلی، تهران: نشر قومس.
    • پژویان، جمشید.(1390)،مالیه عمومی و تعیین خط‌مشی دولت‌ها، تهران: مرکز چاپ و انتشارات دانشگاه پیام نور.
    • پولانی، کارل و مالجو، محمد. (1391)، دگرگونی بزرگ، تهران: پردیس دانش.
    • رضوانی، مهران. (1387)، «طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی فناورانه: مطالعۀ موردی سیستم‌های هوشمند حمل‌ونقل سازمان شهرداری تهران»، فصلنامه اقتصاد و تجارت نوین، شماره 14: 64.
    • داوری، علی؛ سفیدبری، لیلا و باقرصاد، وجیهه.(1396)، «عوامل اکوسیستم کارآفرینی ایران بر اساس مدل آیزنبرگ»،فصلنامه توسعه کارآفرینی،سال دهم،شماره 1: 20-101.
    • دهخدا، علی‌اکبر. (1352)، حرف ت، تهران: سازمان لغت‌نامه ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تهران.
    • رهنورد، فرج‌الله. (1385)، دیدمان مشارکت، تهران: موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی.
    • فرهادی، مرتضی.(1387)، واره: درآمدی به مردم‌شناسی و جامعه‌شناسی تعاون، تهران: شرکت سهامی انتشار.
    • فرهادی، مرتضی. (1388)، انسان‌شناسی یاریگری، تهران: شرکت سهامی انتشار.
    • فرهادی، مرتضی. (1391)، فرهنگ یاریگری در ایران، تهران: مرکز نشر دانشگاهی، چاپ ششم.
    • لنسکی، گرهارد؛ لنسکی، جین. (1369)، سیر جوامع بشری، ترجمه: ناصر موفقیان، تهران: سازمان انتشارات و آموزش انقلاب اسلامی.
    • متوسلی، محمود؛ آیینی، زینب و ترابی، ژیلا. (1395)، «کنش جمعی؛ مکانیزمی در مسیر توسعه کارآفرینی مولد»، فصلنامه پژوهشنامه اقتصادی، سال شانزدهم، شماره 61: 1-32.
    • موسوی جهرمی، یگانه. (1393)، توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، تهران: مرکز چاپ و انتشارات دانشگاه پیام نور.
    • مهام، محمود. «تغییرات پارادایمی در تحلیل مسائل اجتماعی: از رقابت تا همکاری» (معرفی، نقد و نظر درباره کتاب «انسان‌شناسی یاریگری»)، برنامه‌ریزی رفاه و توسعه اجتماعی، سال دوم، شماره 5: 117-164.
    • میکلسن، پریتا. (1387)، روش‌های توسعه (راهنمای عملی و کاربردی برای محققان، مدیران و برنامه‌ریزان)، ترجمه و تألیف: محمدجواد ناطق پور، تهران: پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی.
    • نولان، پاتریک؛ لنسکی، گرهارد. (1383)، جامعه‌های انسانی (مقدمه‌ای بر جامعه‌شناسی کلان)، ترجمه: ناصر موفقیان، تهران: نشر نی.
    • وثوقی، منصور و محمدی، احمد. «بررسی عوامل اجتماعی و اقتصادی مؤثر در مدیریت جمعی منابع آب در روستاهای فریدون‌کنار»، توسعه محلی (روستایی- شهری)، سال چهارم، شماره 2: 47-74.
 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,146
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 510


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب
login