| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,257 |
| تعداد مقالات | 18,555 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,399,651 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,417,015 |
هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده | ||
| فصلنامه روان شناسی تربیتی | ||
| مقاله 7، دوره 11، شماره 36، تیر 1394، صفحه 131-149 اصل مقاله (652.65 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حمید فاتحی* 1؛ حمید رحیمیان2 | ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی(نویسنده مسئول) | ||
| 2استادیار گروه علوم تربیتی(مدیریت آموزشی) دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر باهدف مطالعه نقش هوش سازمانی برای پیش بردن دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور تهران، بهسوی ویژگیهای یک سازمان یادگیرنده انجام شد. این جستار توصیفی ازنظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان دانشگاه شهید عباسپور بالغبر 180 نفر در سال تحصیلی 93-92 حجم نمونه طبقهای نسبتی، 123 نفر بوده است. از دو پرسشنامه سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز و پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت، با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.944 و 0.949 استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان هوش سازمانی و ویژگیهای سازمان یادگیرنده رابطهی مثبت و معنادار 0.57 وجود دارد. همچنین بر اساس آزمون رگرسیون خطی چندگانه مشخص گردید از بین هفت مؤلفه هوش سازمانی، تنها دو متغیر سرنوشت مشترک و فشار عملکرد، قادر بهپیش بینی متغیر سازمان یادگیرنده میباشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| دانشگاه؛ هوش سازمانی؛ سازمان یادگیرنده | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,387 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,025 |
||