| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,201 |
| تعداد مقالات | 17,935 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,001,063 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,786,197 |
تفسیرکارگران از آسیبدیدگی ناشی از کار: مطالعهای دادهبنیاد | ||
| برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | ||
| مقاله 2، دوره 15، شماره 58، فروردین 1403، صفحه 43-77 اصل مقاله (429.81 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2023.70345.2410 | ||
| نویسندگان | ||
| محدثه ضیاء ناصرانی1؛ حسین افراسیابی* 2 | ||
| 1دانشگاه یزد | ||
| 2عضو هیأت علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزد | ||
| چکیده | ||
| آسیبدیدگی ناشی از کار یکی از عوامل از دست دادن شغل و تحمل پیامدهای منفی روانی، حرفهای و اجتماعی برای کارگران است.این مقاله با هدف ارتقای دانش مربوط به انگ نسبت به کارگران آسیب دیده، به ویژه توضیح ماهیت و فرآیندهای انگ و تأثیر آن بر زندگی کارگران آسیب دیده انجام شده است. در این مطالعه از روش دادهبنیاد ساختگرا با رویکرد تفسیری- برساختگرایی استفاده شدهاست. از مصاحبه نیمه ساختاریافته به عنوان تکنیک گردآوری دادهها بکار گرفته شده است. روش نمونه گیری هدفمند و از نوع نظری است. نمونه ها از طریق مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی به دست آمده اند. به این ترتیب با رسیدن تعداد نمونهها به 11 نفر اشباع نظری حاصل شد. تحلیل دادهها با روش داده بنیاد برساختگرا، انجام شده است. واکاوی تجربه مشارکتکنندگان ما را به موارد متعددی از تجربه برچسب های منفی، انسداد مسیر موفقیت شغلی، از بین رفتن مشروعیت آسیبدیدگی و تجربه دلخواه نبودن در روابط بین فردی رسانده است که در مقولههایی همچون ضعف همدلی، دشواری بازگشت، تحمیل هزینه چندگانه، تقلای پذیرش و اثبات و ضعف نظارت و حمایت سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. مقوله مرکزی تسری آسیب از طریق داغ ننگ(دومینوی آسیب/داغ ننگ) میباشد که گسترش محرومیتها و طرد ناشی از داغ ننگ آسیب دیدگی را در عرصه های مختلف زندگی فردی و اجتماعی مورد توجه قرار میدهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آسیب دیدگی ناشی از کار؛ کارگران آسیب دیده؛ از دست دادن شغل؛ نظام های حمایتی و رفاهی؛ داغ ننگ | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 371 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 275 |
||