| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,180 |
| تعداد مقالات | 17,660 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,835,361 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,346,305 |
تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 6، دوره 24، شماره 78، آذر 1394، صفحه 109-126 اصل مقاله (503.15 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| داوود حسین پور1؛ محمد عبداللهی* 2 | ||
| 1استادیار دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| با توجه به نوپا بودن شرکتهای دانش بنیان و مقوله کارآفرینی و همچنین نیاز جامعه و تاکید مسوولین کشور برای گسترش این دو مقوله،پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه در شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در سال 1393 انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 64 نفر از مدیران شرکتهای دانش بنیان بود که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه 56 نفر برآورد شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس دو پرسشنامه استاندارد برای سنجش متغیرهای پژوهش می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش مدل اندازهگیری ویژگی های فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار سرمایه انسانی و ابعاد آن بر بروز رفتار کارآفرینانه بود. هم چنین نتیجه گرفته شد که سرمایه انسانی یک منبع بالقوه برای مزیت رقابتی شرکتهای دانش بنیان می باشد که نهایتاً باعث رشد و توسعه این گونه شرکتها شده و به بهبود وضعیت کارآفرینی در این شرکتها کمک میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه انسانی؛ رفتار کارآفرینانه؛ شرکتهای دانش بنیان؛ پارک علم و فناوری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,991 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,263 |
||