پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,213 |
| تعداد مقالات | 18,002 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,457,318 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,951,756 |
عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازهگیری عدالت برونسازمانی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 4، دوره 21، شماره 68، آذر 1391، صفحه 33-65 اصل مقاله (715.7 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سید یعقوب حسینی1؛ سمیرا کریمی2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس | ||
| چکیده | ||
| عدالت سازمانی در اغلب پژوهشها در ارتباط با ذینفعان درونی سازمان در نظر گرفته شده و به دلیل پیامدهای مهم آن تبدیل به یکی از جذابترین موضوعات پژوهشی در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی شده است، پژوهشهای اندکی درباره رفتار عادلانه سازمان در مواجهه با ذینفعان بیرونی صورت گرفته است. پژوهش حاضر در راستای این خلأ نظری و با هدف ارائه مدلی برای سنجش مفهوم عدالت برونسازمانی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده و برای تعیین قابلیت اعتماد (پایایی) از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار نهایی آن 81/0 محاسبه شده که حاکی از اعتبار بالای پرسشنامه دارد. برای آزمون فرضیات پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که ابعاد شناسایی شده (عدالت با مشتریان، عدالت با تأمینکنندگان، عدالت با رقبا و عدالت محیطزیستی) مفهوم عدالت برونسازمانی را مورد سنجش قرار میدهند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| عدالت سازمانی؛ عدالت برونسازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,114 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 988 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.