- اشرفی، مهدی.، عبدلی، محمدرضا.، ولیان، حسن. (1402). بررسی تأثیر نفوذ قدرت شریک حسابرسی بر علائم اختلال روان پویایی حسابرسان، نشریه قضاوت و تصمیم‌گیری در حسابداری، 2(8): 171-204. https://doi.org/10.30495/jdaa.2023.707961
- بختیاری، مهری.، رضازاده، جواد و بیگلر، کیومرث. (1402). فرآیند بررسی کنترل کیفیت کار در مؤسسات حسابرسی، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 20(80): 81-130. https://doi.org/10.22054/qjma.2024.76885.2518
- پورمهدی‌بروجنی، فرزانه.، بنی‌طالبی دهکردی، بهاره و جعفری‌دهکردی، حمیدرضا. (1403). طراحی چارچوب استیلای‌گرایی قدرت شرکای حسابرسی: شناسایی علل کلیدی مؤثر بر آمرانه‌گرایی شریک حسابرسی، پژوهش‌های تجربی حسابداری، 14(2): 313-344. https://doi.org/10.22051/jera.2024.46174.3200
- سعادتی، علیرضا.، خسروی‌پور، نگار و بیداری، محمدعلی. (1403). زمینه‌یابی کارکردهای تفکر استراتژیک بریکولاژ حسابرسان در کنترل وقوع اختلال‌های سریزشدگی فشارهای حرفه حسابرسی، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 21(84): 37-57. https://doi.org/10.22054/qjma.2024.80610.2587
- سلیمانی‌امیری، غلامرضا.، طهماسبی‌آشتیانی، مهسا. (1403). تنوع ویژگی‌های فردی شرکای مؤسسات حسابرسی و کیفیت حسابرسی، مطالعات حسابداری و حسابرسی، 13(49): 23-40. https://doi.org/10.22034/iaas.2024.197481
- شریف‌خفری، سهیلا.، صفری‌گرایلی، مهدی.، گیوکی، ابراهیم.، مسلمی، آذر. (1401). بررسی تأثیر آنومی فشار اجتماعی بر گزارشگری شهروند شرکتی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۷ (۱۳): ۳۶-۷۵. https://aapc.khu.ac.ir/article-%DB%B1-%DB%B1%DB%B0%DB%B9%DB%B9-fa.html
- شفیعی‌ناطق، محمدمبین.، رشیدی، محمدامین.، توحیدی، محمد. (1402). طراحی مدل ساختاری تفسیری شناسایی و سطح‌بندی ریسک‌های راهبردی مالی صنعت پتروشیمی جمهوری اسلامی ایران، مدیریت دارایی و تأمین مالی، 11(1): 29-52. https://doi.org/10.22108/amf.2023.135670.1765
- قربانیان، امیر.، عبدلی، محمدرضا.، ولیان، حسن.، بودلائی، حسن. (1402). بسط نظریه ماتریس تفسیری شهروند شرکتی جهت ارزیابی اثربخشی کارکردهای سبز حسابرسان داخلی، نشریه دانش حسابرسی، 23(2): 98-128. http://danesh.dmk.ir/article-1-2947-fa.html
- مهدوی، غلامحسین.، زمانی، رضا. (1400). تأثیر سبک‌های رهبری ملاحظات و ساختار بر رضایت شغلی حسابرسان: باتوجه به نقش تعدیل‌کنندگی رده سازمانی، تحقیقات حسابداری و حسابرسی، 13(50): 5-22. https://doi.org/10.22034/iaar.2021.134594
- Amiruddin, A. (2019). Mediating effect of work stress on the influence of time pressure, work–family conflict and role ambiguity on audit quality reduction behavior. International Journal of Law and Management, 61(2), 434-454. https://doi.org/10.1108/IJLMA-09-2017-0223
- Cai, C., Ciccone, S., Li, H., & Xu, L.E. (2023). Audit partner characteristics, career advancement and audit quality in the USA. Managerial Auditing Journal, 38(4), 389-418. https://doi.org/10.1108/MAJ-09-2021-3325
- Castells, M. (2011). A Network Theory of Power. International Journal of Communication, 5(1), 36-51.
- Chen, Zh, J., Davison, R, M., Mao, J, Y., & Wang, Zh, H. (2018). When and how authoritarian leadership and leader renqing orientation influence tacit knowledge sharing intentions. Information & Management, 55(7), 840-849. https://doi.org/10.1016/j.im.2018.03.011
- Cheng, Y., Haynes, C.M., & Yu, M.D. (2021). The effect of engagement partner workload on audit quality. Managerial Auditing Journal, https://doi.org/10.1108/MAJ-04-2020-2635
- Chia-Ching Ch., & Chu-Hua, W. (2014). Role of auditor in agency conflict and corporate governance: Empirical analyses of Taiwanese firms. Chinese Management Studies, 8(3), 333-353. https://doi.org/10.1108/CMS-09-2012-0126
- Diedrich, A. (2024). On refugee integration as organizing processes: Action nets, agency, and power. European Management Journal, 1(1), 33-56. https://doi.org/10.1016/j.emj.2024.09.005
- Ferri, L, M., Pedrini, M., & Riva, E. (2018). The impact of different supports on work-family conflict. Employee Relations, 40(5), 903-920. https://doi.org/10.1108/ER-09-2017-0211
- Hill, J. N. C. (2019). The evolution of authoritarian rule in Algeria: linkage versus organizational power. Democratization, 26(8), 1382-1398. https://doi.org/10.1080/13510347.2019.1641694
- Idowu, E. (2024). Auditor-Firm Conflict: Theoretical Concepts Application and Analysis of the Power Dynamics Involved. Journal of Accounting Auditing and Business, 7(2), 1-14. https://doi.org/10.24198/jaab.v7i2.52714
- Jiang, L., Rundo, J., Shi, L., & Zhou, N. (2024). Audit Partner Characteristics and Their Impacts on Audit Quality: Evidence from around the World. Encyclopedia, 4(3), 1091-1099. https://doi.org/10.3390/encyclopedia4030070
- Khosravi Farsani, Z., Banitalebi Dehkordi, B., & Jafari Dehkordi, H. R. (2023). Providing a Model for Developing the Motivation of Public Sector Accountants. Journal of Accounting Knowledge (JAK), 14(54), 143-160. https://jak.uk.ac.ir/article_3598.html
- Lawshe, CH. (1990). A quantitative approach to content validity. Personnel Psych, 28(3), 563-75.
- Lkenberry, G, J., & Kupchan, Ch, A. (2023). The Legitimation of Hegemonic Power, Lynne Rienner Publishers, Boulder, USA. 1-230. https://doi.org/10.1515/9781685853167-005
- Pujiningsih, S., Suryani, A.W., Larasati, I.P., & Yusuf, S.N.S. (2023). Political hegemony and accounting discourse: valuing nationalization. Asian Review of Accounting, 31(4), 559-582. https://doi.org/10.1108/ARA-09-2022-0211
- Strauss, A.L., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research: Grounded theory: Procedures and Technique. (2nd Edition); Sage, Newbury Park, London.
- Sumiyana, S., Hendrian, H., Jayasinghe, K., & Wijethilaka, Ch. (2023). Public sector performance auditing in a political hegemony: A case study of Indonesia. Financial Accountability & Management, 39(4), 691-714. https://doi.org/10.1111/faam.12296
- Tipurić, D. (2022). Strategic Leadership Between Hegemony and Ideology. The Enactment of Strategic Leadership, 147-184. https://doi.org/10.1007/978-3-031-03799-3_6
- Will, A., Mowchan, M. J., Seidel, T. A., & Zimmerman, A. (2024). Audit Partners in Leadership Roles: Implications for Audit Quality, 2(2), 76-91. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3694031
|
