| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,274 |
| تعداد مقالات | 18,752 |
| تعداد مشاهده مقاله | 58,460,065 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 30,116,646 |
عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانکهای خصوصی ایران | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 4، دوره 21، شماره 66، دی 1390، صفحه 79-99 اصل مقاله (3.97 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حسن درویش1؛ سید مهدی الوانی2؛ جمشید صالحی صدقیانی3؛ حسن عباس زاده4 | ||
| 1عضو هیئت علمی و مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور | ||
| 2دکتری مدیریت و استاد دانشگاه | ||
| 3استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 4دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| در دنیای امروز، کارآفرینی و گرایش به آن نقش مهمیرا در بقا و توسعه سازمانها در محیطهای متلاطم و پویا ایفا میکند. امروزه توسعه گرایش به کارآفرینی به منظور تقویت نوآوری، ابتکارعمل و مخاطره پذیری در سازمانها از جمله مباحث مورد توجه در ادبیات مدیریت است؛ در خصوص ابعاد و مولفههای گرایش به کارآفرینی1 نظیر نوآوری، ابتکارعمل و مخاطره پذیری پژوهشهای متعددی انجام شده است اما عوامل سازمانی مناسب میتواند نقش تعیین کنندهای در توسعه گرایش به کارآفرینی داشته باشد. هدف این مقاله بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی کشور میباشد .جامعه آماری این پژوهش1200 نفر از کارکنان بانکهای خصوصی در شهر تهران بوده است. به منظور گردآوری دادهها، پرسشنامه پژوهش به 350 نفر از کارکنان به صورت تصادفی ارائه شد که از این تعداد 284پرسشنامه برگشت داده شد و این تعداد در تجزیه و تحلیل آماری(که از طریق SPSSو لیزرل انجام شد) مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان میدهد که حمایت مدیریت عالی و سیستم پاداش کارآمد بیشترین نقش را در توسعه گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی کشور داشته و عواملی نظیر برقراری روابط سازنده بینسازمانی، عدم تمرکز و رسمیت در مرحله بعدی میتواند گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی کشور را تقویت کند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| گرایش به کارآفرینی؛ عوامل سازمانی؛ بانکهای خصوصی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,277 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,122 |
||