| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شمارهها | 2,187 |
| تعداد مقالات | 17,728 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,547,798 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,556,116 |
بررسی تاثیر انطباق پذیری مسیر شغلی بر اضطراب شغلی با توجه به نقش میانجی چشم انداز زمانی آینده | ||
| فرهنگ مشاوره و روان درمانی | ||
| دوره 16، شماره 64، دی 1404، صفحه 219-245 اصل مقاله (1.32 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی - پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qccpc.2025.78569.3279 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم شه شناس* 1؛ الهه محمدی خوجین1؛ نوشین پردلان2 | ||
| 1دانش آموخته کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران | ||
| 2استادیار گروه مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف از این مطالعه بررسی تاثیر انطباق پذیری مسیر شغلی بر اضطراب شغلی با توجه به نقش میانجی چشمانداز زمانی آینده بود . پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است. روش براساس ماهیت و روش اجرا، توصیفی-همبستگی و با توجه به مطالعه تاثیر متغیرها به نوعی از شیوه علی بود. جامعه آماری این تحقیق 960 نفر از پرستاران و کادر درمان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی لاله در شهرک غرب تهران بوده است. محاسبه تعداد نمونه آماری با توجه به فرمول کوکران، تعداد اعضای نمونه آماری 274 نفر انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و گردآوری اطلاعات از دو روش اسنادی و میدانی استفاده شد. پرسشنامههای تحقیق شامل انطباق پذیری شغلی ساویکاس و پورفلی (2012)، چشم انداز شغلی آینده زیمباردو و بوید (1999) و اضطراب شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) بود. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار ایموس استفاده شد. یافتههای پژوهش حاکی از این بود که انطباقپذیری شغلی بر اضطراب شغلی تاثیر منفی و بر چشم انداز زمانی آینده تاثیر مثبت و معناداری دارد. انطباق پذیری شغلی تاثیری منفی بر اضطراب شغلی داشته و چشمانداز زمانی آینده بر این رابطه اثر منفی و اثر میانجی معکوسی دارد؛ این طور میتوان نتیجه گرفت که جنبههای خاصی از منابع سازگاری شغلی میتواند ادراک مثبت از آینده را افزایش دهد و پیامدهای عاطفی منفی را کاهش دهد و هر دو ممکن است بر رفتارهای مرتبط با شغل تأثیر بگذارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انطباق پذیری مسیر شغلی؛ اضطراب شغلی؛ چشمانداز زمانی آینده | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 258 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 112 |
||