- ابوالحسن پورچلارس میترا، رهبر طارمسری مرتضی، قلندری مریم، اسلامی کنارسری حبیب (1404). بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان. مجله علوم پزشکی گیلان، 34(2)،141-130 Doi:10.32598/JGUMS.34.2.1918.1
- اصغریزاده، عزتالله، عرب، علیرضا، نیکتبار، مسعود (1396). شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و تأثیر آن بر بهرهوری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص. مدیریت بهره وری، 11(1)، 49-72 Doi:20.1001.1.27169979.1396.11.1.2.9.
- اجلی،مهدی، عظیمی،حسین، سهرابی،رحیم (1404). تأثیر عملیات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آتشنشانی شهر همدان. فصلنامه مطالعات توسعه پایدار شهری و منطقه ای،6(2)،267-301.
- رحمانی، عبدالله، وزیری نژاد رضا، احمدی نیا حسن، رضائیان محسن (۱۳۹۹). مبانی روششناختی و کاربردهای روش دلفی: یک مرور روایی. مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان. ۱۹ (۵)،۵۱۵-۵۳۸. Doi: 9252/jrums.19.5.515
- رشیدی، محبوبه، صفرزایی، مسعود (1404). تحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطهگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان. مدیریت دولتی تطبیقی، 3(2)، 1-20 . Doi: 2098/cpa.2025.16792.1061
- زارع، بیژن، موسوی، میر نظیر (1396). عوامل سازمانی-مدیریتی مرتبط با میزان تعهد کاری معلمان شاغل در آموزشوپرورش شهرستان ماکو. جامعه شناسی آموزشوپرورش، 3(1)، 111-127.
- شیربگی، ناصر، بارخدا، سیدجمال، فاتحی پور، گلاویژ (1398). تحلیل رابطهی ساختاری بین تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی کارکنان. دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 10(40)، 188-209. Doi: 20.1001.1.20086369.1398.10.40.8.8
- صادقیان، سمانه، یزدانی، پروانه، فاطمی، سیده زهرا (1404). واکاوی رابطه رضایت، مشارکت شغلی، و تعهد سازمانی با معنویت در محیط کار. مدیریت منابع انسانی پایدار، 7(12)، 128-109. Doi:10.22080/shrm.2024.5228
- قدری، اسماعیل، بلوچ سلیم، پورکریمی جواد، عزتی میترا (۱۴۰۱). مدل معادلات ساختاری صلاحیتهای حرفهای با تعهد سازمانی معلمان. نشریه مدیریت بر آموزش سازمانها. ۱۱ (۳)،28-13. Doi: 52547/meo.11.3.13
- کاظمزادهبیطالی، جدیالوارعلیا، حسنی (1395). ارزیابی چارچوب عوامل مؤثر بر تعهد حرفهای معلمان مدرسههای دولتی آذربایجان غربی. نوآوریهای مدیریت آموزشی، 45(12)، 69-83. Doi:20.1001.1.20081138.1395.12.1.5.6
- کریمی، علی، حسنی، جعفر (1404). الگویی از تعهد سازمانی و قدردانی براساس نیازهای بنیادین روانشناختی با میانجیگری تنظیم شناختی هیجان. مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، 12(2)، 77-92. Doi: 10.22055/jiops.2025.48911.1466
- معظمی، مجتبی، احمدیتبار، فرزانه، کاوسی، اسماعیل، عامریشهرابی، محسن (1400). ارائه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران. تحقیقات مدیریت آموزشی، 47(12)، 127-140.
- ناوی، زهرا، بذرافشان مقدم، مجتبی، حسینقلی زاده، رضوان، کارشکی، حسین (1395). نقش ویژگیهای شخصیتی و شغلی معلمان در پیشبینی تعهد سازمانی آنان. مدیریت و برنامه ریزی در نظامهای آموزشی، 9(1)، 143-162.
- Al-Jabari, B., & Ghazzawi, I. (2019). Organizational Commitment: A Review of the Conceptual and Empirical Literature and a Research Agenda. International Leadership Journal, 11(1), 78-119.
- Al-Maamari, Q. A., & Raju, V. (2020). Does organizational commitment affect individual readiness for Total Quality Management (TQM) implementation. Test Enginering & Management, 7, 47-62.
- Ashraf, M.A. (2020). Demographic factors, compensation, job satisfaction and organizational commitment in private university: an analysis using SEM, Journal of Global Responsibility, 11(4). 407-436. Doi: 108/JGR-01-2020-0010.
- Baksi Maiti, R., & Sanyal, S. N. (2018). Optimizing the role of organizational commitment: A qualitative study in the school education sector. International Journal of Organizational Analysis, 26(4), 669-690. Doi:10.1108/IJOA-06-2017-1183.
- Bashir, B., & Gani, A. (2020). Testing the effects of job satisfaction on organizational commitment. Journal of Management Development, 39(4), 525–542. Doi:10.1108/jmd-07-2018-0210.
- Bennett, H. (2002). Employee commitment: the key to absence management in local government?, Leadership & Organization Development Journal, 23(8), 430-441. Doi:10.1108/01437730210449320.
- Cheah, C. S., Chong, V. S. W., Yeo, S. F., & Wei Pee, K. (2016). An Empirical Study on Factors Affecting Organizational Commitment among Generation X. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 219, 167–174. Doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.002.
- Chye Koh, H., & Boo, E. H. Y. (2004). Organisational ethics and employee satisfaction and commitment. Management Decision, 42(5), 677–693. Doi:10.1108/00251740410538514.
- Ibrahim, A., & Aljneibi, F. (2022). The influence of personal and work-related factors on teachers' commitment during educational change: A study on UAE public schools. Heliyon, 8(11), e11333.
- Jameel, A. S. (2022). The mediating role of organizational commitment between organizational culture and job performance in the telecommunication sector. Management & Economics Research Journal, 4(1).
- Jameel, A. S., Mahmood, Y. N., & J Jwmaa, S. (2020). Organizational justice and organizational commitment among secondary school teachers. 4(1), 1-6. [https://journals.cihanuniversity.edu.iq/]
- Lin, C.L. & Kuo, C.L. (2018). A service position model of package tour services based on the hybrid MCDM approach. Current Issues in Tourism, 1–33. [Doi:10.1080/13683500.2018.152485].
- Mart, C. T. (2013). A passionate teacher: Teacher commitment and dedication to student learning. International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development, 2(1), 437-442.
- Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Sage publications.
- Nandan, S., Halkias, D., Thurman, P. W., Komodromos, M., Alserhan, B. A., Adendorff, C., ... & Seaman, C. (2018). Assessing cross-national invariance of the three-component model of organizational commitment: A cross-country study of university faculty. EuroMed Journal of Business, 13(3), 254-279. [Doi:10.1108/EMJB-09-2017-0031]
- Ngambi, H. C. (2011). The relationship between leadership and employee morale in higher education. African Journal of Business Management, 5(3), 762.
- Sun, J. (2015). Conceptualizing the critical path linked by teacher commitment. Journal of Educational Administration, 53(5), 597-624. Doi:10.1108/JEA-05-2013-0063.
- Sunarsi, D., Rohaeni, N., Wulansari, R., Andriani, J., Muslimat, A., Rialmi, Z., ... & Fahlevi, M. (2020). Effect of e-leadership style, organizational commitment and service quality towards indonesian school performance. Rev. Pharm, 11, 472-481. Doi:10.31838/srp.2020.10.71
- Syakur, A., Susilo, T. A. B., Wike, W., & Ahmadi, R. (2020). Sustainability of communication, organizational culture, cooperation, trust and leadership style for lecturer commitments in higher education. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 3(2), 1325-1335. Doi: 10.33258/birci.v3i2.980.
- Suryani, I. (2018). Factors affecting organizational commitment. Jurnal Manajemen Inovasi, 9(1).
- Yang, G., Badri, M., Al Rashedi, A., & Almazroui, K. (2019). Predicting teacher commitment as a multi-foci construct in a multi-cultural context: the effects of individual, school, and district level factors. Teachers and Teaching, 25(3), 301-319. Doi: 10.1080/13540602.2019.1588722.
|
