| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,175 |
| تعداد مقالات | 17,618 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,154,173 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,158,622 |
طراحی الگوی رهبری سبز در شرکت‌های صنعتی؛ به روش ساختاری تفسیری | ||
| مطالعات مدیریت خدمات عمومی | ||
| دوره 2، شماره 6، دی 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/spsa.2025.89263.1080 | ||
| نویسنده | ||
| علی امیدی* | ||
| دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف:رهبری سبز به‌عنوان یک رویکرد نوین مدیریتی، بر حفظ محیط زیست و توسعه پایدار در سازمان‌ها تأکید دارد و نقش مهمی در ارتقای مسئولیت‌پذیری اجتماعی و بهبود عملکرد سازمانی ایفا می‌کند. هدف این پژوهش، طراحی مدل رهبری سبز در شرکت‌های خصوصی و شناسایی شاخص‌های مؤثر بر موفقیت این سبک رهبری است. روش‌تحقیق: پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ کاربردی و با رویکرد ترکیبی (آمیخته) انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت‌های خصوصی فعال در حوزه‌های مختلف است که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند، تعداد 27 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌ها از طریق پرسشنامه محقق‌ساخته و مصاحبه نیمه‌ساختاریافته جمع‌آوری شد. روایی و پایایی ابزارها با استفاده از روش‌های استاندارد مورد تأیید قرار گرفت. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای آماری و روش‌های تحلیل محتوا انجام شد. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که رویکرد زیست‌محیطی سازمان و استراتژی‌های محیط زیستی به‌عنوان زمینه‌های کلیدی رهبری سبز، بستر مناسبی برای ایجاد فرهنگ سازمانی سبز و توانمندسازی زیست‌محیطی فراهم می‌کنند. همچنین، ابعاد رهبری سبز مانند رهبری حامی سلامت و توسعه منابع انسانی، نقش مهمی در بهبود رفاه و سلامت کارکنان ایفا می‌کنند. در نهایت، این ساختار منجر به ارتقای عملکرد سازمانی، مسئولیت اجتماعی و پایداری سلامت اجتماعی می‌شود که می تواند راهنمای مناسبی برای مدیران شرکت‌های خصوصی در جهت توسعه رهبری سبز و تحقق اهداف پایداری باشد. | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||