| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,178 |
| تعداد مقالات | 17,651 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,540,087 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,271,343 |
میان فرصت و چالش: تحلیل پدیدارشناسانه تجربه زیسته مدیران در مدیریت تیم‌های هیبریدی در بستر جنگ ۱۲ روزه | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 26 آبان 1404 اصل مقاله (669.73 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2025.87956.4688 | ||
| نویسندگان | ||
| سیدنجم الدین موسوی* 1؛ فائزه حسنوند2 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تحلیل پدیدارشناسانه تجربه زیسته مدیران در مدیریت تیم‌های هیبریدی با توجه به فرصت‌ها و چالش‌ها در جنگ 12 روزه در سازمان‌های دولتی و خصوصی انجام پذیرفته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی-اکتشافی و از نوع تحقیقات کیفی است که با استفاده از روش پدیدارشناسی (یعنی تجربه زیسته افراد درگیر با پدیده) و رویکرد دیکلمن انجام شده است. از آنجا که پژوهش حاضر کیفی است روش جمع‌آوری اطلاعات در آن، مصاحبه‌های عمیق با مشارکت‌کنندگان است. بر همین اساس با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری، 15 نفر از مدیران سازمان‌های دولتی و خصوصی به عنوان اعضای نمونه، انتخاب شدند. در این پژوهش به منظور بررسی و تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه، از روش تحلیل محتوای کیفی و نرم‌افزار Maxqda استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که مدیریت هیبریدی برای مدیران هم‌زمان منبع فشار و رشد بوده است؛ به‌گونه‌ای که در دل چالش‌هایی چون خستگی دیجیتال، ابهام نقش، فرسایش هویت جمعی، فرصت‌هایی برای خودتنظیمی، خلق ساختار در دل بی‌ساختاری و بلاکچین برای شفافیت پدید آمده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت هیبریدی؛ کار ترکیبی؛ تحلیل پدیدارشناسانه؛ فرصت ها و چالش ها؛ جنگ 12 روزه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1 |
||