- اکبری، محسن، ابراهیم پور ازبری، مصطفی، مسعودی فر، میثم و خیری، صدیقه. (1396). بررسی تأثیر برتری طلبی اجتماعی مصرف کنندگان بر انتخاب کالای لوکس با فناوری بالا با تعدیل گری درگیری ذهنی محصول. فصلنامه رشد و فناوری، 13(52)، 45-39.
- پورکریمی، جواد و عزیزی، مهسا. (1403). سبک رهبری اثربخش در محیط های متلاطم: مروری سیستماتیک. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 33 (114)، 218-177. https://doi.org/10.22054/jmsd.2024.78899.4455
- ترکزبان، نسرین و طاهری گودرزی، حجت. (1402). پیشایندها، مولفهها و پیامدهای شایستههراسی در سازمانهای دولتی ایران. مجله توانمندسازی سرمایه انسانی، 6(3)، 247-231.
- فاتحی، شیما و صالحی، رضوان. (1398). مقایسه انتظارات از ازدواج در افراد مهرطلب و افراد مهربان. نشریه رویش روانشناسی، 8 (4)، 130-121.
- فاضلپور، فاطمه، ویسه، صید مهدی و شیری، اردشیر. (1401). واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام). مدیریت سازمانهای دولتی، 11(1)، 60-45. https://doi.org/10.30473/ipom.2023.65794.4712
- قربان زاده، عبدالمناف، شجاعی، سامره، پقه، عبدالعزیز و مهرابیان، احمد.(1404).تحلیلی بر رفتار مدیران دولتی محبوبیت طلب. اولین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت و کارآفرینی، علی آباد.
- طاهری، فاطمه و فاضلی، مهدی. (1402). واکاوی عوامل مؤثر بر طردشدگی در محیط کار در چارچوب مدل سهشاخگی. مطالعات مدیریت بهبود وتحول، 32 (108). 76-45. https://doi.org/10.22054/jmsd.2022.68468.4164
- محمودی، شهرام، دانش، ابراهیم و جلالت، فرامرز. (1400). تحلیل مکانیسم روان رنجورانۀ مهرطلبی در داستان های مثنوی بر اساس نظریۀ کارن هورنای. پژوهشنامه نقد ادبی و بلاغت،10(2)، 209-185. https://doi.org/10.22059/jlcr.2021.313817.1582
- منافی، سیده فاطمه. (1395). رابطه پیوند بالینی، کیفیت دوستی و سبک های عاطفی با نشانگان اختلال شخصیت. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهرا.
- موسوی، کاظم و اصغری صارم، علی. (1402). فهم پدیده به حاشیه رانده شدن در سازمان؛ کاوشی در متن روایت های کارکنان یک سازمان دولتی. مدیریت دولتی، 15(1)، 179-149. 22059/jipa.2022.348710.3216
- Bravo, A., Krause, R. W., Ortega-Ruiz, R., & Romera, E. M. (2024). How adolescents’ popularity perceptions change: Measuring interactions between popularity and friendship networks. Social Networks, 78, 12-24. https://doi.org/10.1016/j.socnet.2023.10.004
- Case, C. R., Bae, K. K., & Maner, J. K. (2018). To lead or to be liked: When prestige-oriented leaders prioritize popularity over performance. Journal of Personality and Social Psychology, 115(4), 657.https://doi.org/10.1037/pspi0000138
- Cullen, K. L., Fan, J., & Liu, C. (2014). Employee popularity mediates the relationship between political skill and workplace interpersonal mistreatment. Journal of Management, 40(6), 1760-1778.https://doi.org/10.1177/0149206311435104
- De Clercq, D., Fatima, T., & Jahanzeb, S. (2021). Impressing for popularity and influence among peers: The connection between employees’ upward impression management and peer-rated organizational influence. The Journal of Social Psychology, 161(5), 608-626.https://doi.org/10.1080/00224545.2020.1851639
- Disney, K. L. (2013). Dependent personality disorder: a critical review. Clinical Psychology Review, 33(8), 1184-1196.https://doi.org/10.1016/j.cpr.2013.10.001
- Garden, R., Hu, X., Zhan, Y., & Yao, X. (2018). Popularity procurement and payoff: Antecedents and consequences of popularity in the workplace. Journal of Business and Psychology, 33, 297-310.https://doi.org/10.1007/s10869-017-9494-9
- Huntington, C. (2023). People pleasing: Definition, quotes, & psychology. The Berkeley Well-Being Institute, available at: www. Berkeley wellbeing. com. https://www.berkeleywellbeing.com/people-pleasing.html
- Kaushal, N., Kaushik, N., & Sivathanu, B. (2021). Workplace ostracism in various organizations: systematic review and bibliometric analysis. Management Review Quarterly, 1-36. https://doi.org/10.1108/PR-07-2016-0153
- Lansu, T. A. (2023). How popularity goal and popularity status are related to observed and peer-nominated aggressive and prosocial behaviors in elementary school students. Journal of experimental child psychology, 227, 105590. https://doi.org/10.1016/j.jecp.2022.105590
- Lansu, T. A., & Cillessen, A. H. (2012). Peer status in emerging adulthood: Associations of popularity and preference with social roles and behavior. Journal of Adolescent Research, 27, 132–150.https://doi.org/10.1177/0743558411402341
- Li, Y. (2016). Does popularity at work matter? Examining the effects on career satisfaction through self-evaluation and abilities. Social Behavior and Personality: an international journal, 44(10), 1601-1612. DOI:10.2224/sbp.2016.44.10.1601
- O’Connor, C., & Joffe, H. (2020). Intercoder reliability in qualitative research: debates and practical guidelines. International journal of qualitative methods, 19, 1609406919899220.https://doi.org/10.1177/1609406919899220
- Ozer, D. J., & Benet-Martinez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57(1), 401-421. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.57.102904.190127
- Papayanis, A. (2023). In the new year, don't be a people pleaser. Globe & Mail [Toronto, Canada], O4-O4.
- Sandelowski, M., & Barroso, J. (2006). Handbook for synthesizing qualitative research. springer publishing company.
- Scott, B. A. (2013). A conceptual framework for the study of popularity in the workplace. Organizational Psychology Review, 3, 161–186.https://doi.org/10.1177/2041386612464092
- Scott, B. A., & Judge, T. A. (2009). The popularity contest at work: Who wins, why, and what do they receive? Journal of Applied Psychology, 94, 20–33. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/a0012951
- Tariq, A., Quayle, E., Lawrie, S. M., Reid, C., & Chan, S. W. (2021). Relationship between early maladaptive schemas and anxiety in adolescence and young adulthood: A systematic review and meta-analysis. Journal of affective disorders, 295, 1462-1473.https://doi.org/10.1016/j.jad.2021.09.031
- Tölkes, C. (2018). Sustainability Communication in Tourism—A Literature Review. Tourism Management Perspectives, 27, 10-21.https://doi.org/10.1016/j.tmp.2018.04.002
- Wright, M. F., & Wachs, S. (2022). Popularity, social preference, and social behaviors: the moderation of social status goals. Psychology, Society & Education, 14(3), 1-10. https://doi.org/10.21071/psye.v14i3.15149
- Wu, C. H., Kwan, H. K., Liu, J., & Lee, C. (2021). When and how favour rendering ameliorates workplace ostracism over time: Moderating effect of self‐monitoring and mediating effect of popularity enhancement. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 94(1), 107-131. https://doi.org/10.1111/joop.12328
- Zadira, A., & Rudianto, G. (2022). Psychogenic Needs of Affection in Novel" Warm Bodies" by Isaac Marion: A Psychological Approach. IDEAS: Journal on English Language Teaching and Learning, Linguistics and Literature, 10(2), 2169-2186. https://doi.org/10.24256/ideas.v10i2.3045
- Zhang, Y., Feng, F., He, X., Wei, T., Song, C., Ling, G., & Zhang, Y. (2021). Causal intervention for leveraging popularity bias in recommendation. In Proceedings of the 44th International ACM SIGIR Conference on Research and Development in Information Retrieval.https://doi.org/10.1145/3404835.3462875
|
