- احمدی، حیدر؛ پارسایی، نجمه؛ هاشمی، سید حامد؛ و نعمتالهی، حمیدرضا. (۱۴۰۳). ارائه الگوی عمومی جهت پیادهسازی موفق تحول دیجیتال در سازمانها. مدیریت دولتی، ۱۶ (۲)، ۲۸۲-۳۱۵
- اکبری، ایمان. (۱۴۰۳). حکمرانی هوش مصنوعی (۳): ظرفیتهای هوش مصنوعی در ارتقای نظام اداری کشور (مسلسل ۲۰۳۴۲). مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
- اکبری، ایمان؛ داناییفرد، حسن؛ عبدالحمید، مهدی؛ محمودی، مصطفی؛ و خسروی، مهدی. (۱۴۰۳). شناسایی و اولویتبندی موانع و چالشهای حکمرانی دادهمحور از منظر بهکارگیری هوش مصنوعی و فناوریهای مبتنی بر داده در بخش عمومی. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، ۱۴ (۵۱)، ۵۶-۸۱.
- بابائیان، فاطمه؛ صفدری رنجبر، مصطفی؛ و حکیم، امین. (۱۴۰۲). واکاوی نقش هوش مصنوعی در چرخه سیاستگذاری عمومی؛ رویکرد فراترکیب. فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت بهبود، ۱۷ (۲)، ۱۱۵-۱۵۰.
- حمیدی، مهدی؛ قاضی نوری، سیدسروش؛ نقیزاده، محمد؛ و باقری مقدم، ناصر. (۱۴۰۲). شناسایی موانع پیشروی تحول دیجیتال با استفاده از روش فراترکیب. مطالعات مدیریت کسبوکار هوشمند، ۱۱ (۴۳)، ۳۱-۶۶.
- دهقانپور فراشاه، افسانه؛ پورعزت، علیاصغر؛ و میرزاپور، بیتا. (۱۴۰۴). طراحی منشور اخلاقی کانونهای ارزیابی شایستگیها. نشریه ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی.
- دهقانپور فراشاه، علیرضا و دهقانپور فراشاه، افسانه. (۱۴۰۱). شناسایی مزایا و معایب بهکارگیری مدیران جوان در سازمانهای دولتی. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، ۲۲ (۶۲)، ۵۴۷-۵۶۸.
- دهقانپور فراشاه، علیرضا و دهقانپور فراشاه، افسانه. (۱۴۰۳). واکاوی ملاحظههای اخلاقی و سیاستی حکمرانی دادهمحور. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، ۱۴ (۵۱)، ۱۰۴-۱۲۴.
- دهقانپور فراشاه، علیرضا؛ عباسی، طیبه؛ و دهقانپور فراشاه، افسانه. (۱۴۰۲). شناسایی و اولویتبندی موانع پاسخگویی عمومی سازمانهای دولتی ایران. مطالعات مدیریت دولتی ایران، ۶ (۳)، ۹۷-۱۲۳.
- رستگار، عباسعلی؛ ابراهیمی، سید عباس؛ شفیعی نیکآبادی، محسن؛ و کلاهی، بهاره. (۱۴۰۱). معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان. مدیریت دولتی، ۱۴ (۲)، ۲۱۵-۲۳۴.
- روشن، سید علیقلی؛ یعقوبی، نورمحمد؛ و مؤمنی، امیررضا. (۱۴۰۰). کاربست هوش مصنوعی در بخش دولتی (مطالعهای فرا ترکیب). فصلنامه مدیریت دانش، ۱۶ (۶۱)، ۱۱۷-۱۴۵.
- شورای عالی انقلاب فرهنگی. (۱۴۰۳). سند ملی هوش مصنوعی جمهوری اسلامی ایران. دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی.
- عسگری، حسین؛ و عبدالحسینزاده، محمد. (۱۴۰۲). هماهنگی در نظام حکمرانی ملی (۱): گونهشناسی ابزارهای هماهنگی در نظام تصمیمگیری و خط مشیگذاری (مسلسل ۱۸۹۵۷). مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
- عبداللهی، نورعلی؛ و شهرآئینی، سید مجتبی. (۱۴۰۳). تحلیل نظارتی بر استقرار کانونهای ارزیابی مدیران مبتنی بر مدل شایستگی در نظام اداری (مسلسل ۱۹۸۶۷). مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
- قاسمی غنچهنازی، پگاه و آتشسوز، علی. (۱۴۰۳). نقش رهبری دیجیتال در ایجاد تحول دیجیتال در سازمان (موردمطالعه: شرکت ارتباطات زیرساخت). مطالعات مدیریت کسبوکار هوشمند، ۱۳ (۵۰)، ۲۲۷-۲۶۲
- قاسمی، شیوا سادات، خمسه، عباس و ایرانبان، سیدجواد. (۱۴۰۳). واکاوی عوامل مؤثر بر رصد فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکتهای فناوری محور. مطالعات مدیریت کسبوکار هوشمند، ۱۳ (۴۹)، ۳۷-۷۶.
- کاظمی، محمدرضا؛ دهقانپور فراشاه، افسانه؛ و دهقانپور فراشاه، علیرضا. (۱۴۰۳). فرصتها و چالشهای کانونهای ارزیابی و توسعۀ مجازی در بهبود حکمرانی عمومی: مرور نظاممند. نشریه ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی، ۱ (۱)، ۱-۲۵.
- کارگر شورکی، هدایت؛ میرغفوری، سیدحبیب الله؛ سلطانی، علیمحمد؛ و زارع احمدآبادی، حبیب. (۱۳۹9). آیندهپژوهی نظام اداری متأثر از فناوریهای همگرا در ایران. مدیریت سازمانهای دولتی. 8(3)، 151-166.
- کاوند، ندا و محمدی مقدم، یوسف. (۱۴۰۴). تحلیل یادگیریزدایی مدیران در مهارتافزایی در عصر تحول دیجیتال. مطالعات مدیریت کسبوکار هوشمند، ۱۳ (۵۲)، ۴۷-۸۶.
- مهربان، محمدمهدی؛ یوسفی، عطیه؛ اکبری، ایمان؛ و خردمندنیا، سهیلا. (۱۴۰۲). نگاشت نهادی و تقسیمکار ملی در حوزه توسعه هوش مصنوعی و حکمرانی داده محور (گزارش شماره ۱۹۴۳۴). مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
- نصراصفهانی، علیرضا؛ و نجفی رستاقی، حیدر. (۱۴۰۲). مروری بر مسائل نوپدید حکمرانی (مسلسل ۱۹۴۳۳). مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
- نظری زاده، فرهاد؛ فارسیجانی، احسان؛ و خزاییل، حمید. (۱۴۰۲). آینده هوش مصنوعی در مدیریت راهبردی سازمان: موردکاوی مدیریت شکست در سامانهها، سازمانها و زیستبومهای پیچیده. فصلنامه علمی علوم حیاتی و عرصههای نوپدید، ۱ (۱)، ۱۱۹-۱۵۶.
References
- Dehghanpour-Farashah, A., Behnamifard, F., Behzadfar, M., Alalhesabi, M., & Mojtabazadeh-Hasanlouei, S. (2025). Mobile Participatory Urban Governance in a Developing Country: Women’s Acceptance of City Reporting Apps in Karaj, Iran. Sustainability, 17(12), 5388. https://doi.org/10.3390/su17125388
- Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (1985). Naturalistic inquiry. Sage Publications.
- Helmholz, P., Nolte, M., & Schmitt, M. (2025). AI in public governance: An expert survey on the impact of data driven decision making in politics. Public Management Review. https://doi.org/10.2139/ssrn.4787049
- Kingsly Stephen, R., & Archana, T. (2025). Artificial Intelligence (AI) and Digital Competencies in the Public Sector. IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-6547-2.ch005
- Kordzadeh, N., & Ghasemaghaei, M. (2021). Algorithmic bias: review, synthesis, and future research directions. European Journal of Information Systems, 30(6), 666-681. https://doi.org/10.1080/0960085X.2021.1927212
- Kuziemski, M., & Misuraca, G. (2020). AI governance in the public sector: Three tales from the frontiers of automated decision-making in democratic settings. Telecommunications Policy, 44(9), 101976. https://doi.org/10.1016/j.telpol.2020.101976
- Nica, E., Popescu, G., Grupaci, M., Hurjui, M. C., & Pârvu, I. A. (2025). Revolutionizing Public Sector Operations with Generative AI: Enhancing Efficiency, Optimizing Resources, and Empowering Data-Driven Decision-Making for Modern Governance. Management Research and Practice, 17(2).
- Nordström, M. (2022). AI under great uncertainty: implications and decision strategies for public policy. AI & Society, 37, 1703–1714. https://doi.org/10.1007/s00146-021-01263-4
- Sandelowski, M., & Barroso, J. (2007). Handbook for Synthesizing Qualitative Research. Springer Publishing Company.
- Sharmin, S., & Chowdhury, R. H. (2024). Digital Transformation in Governance: The Impact of e-governance on Public Administration and Transparency. Journal of Computer Science and Technology Studies, 13(1), 1-15. https://doi.org/10.32996/jcsts.2025.7.1.27
- Straub, V. J., Morgan, D., Bright, J., & Margetts, H. (2023). Artificial intelligence in government: Concepts, standards, and a unified framework. The Alan Turing Institute. https://doi.org/10.1016/j.giq.2023.101881
- Uman, L. S. (2011). Systematic reviews and Meta-analyses. Journal of the Canadian Academy of Child and Adolescent Psychiatry, 20(1), 57.
References [In Persian]
- Abdollahi, N., & Shahraini, S. M. (2024). Supervisory analysis of the establishment of management evaluation centers based on the competency model in the administrative system (Report No. 19867). Islamic Parliament Research Center.
- Ahmadi, H., Parsaei, N., Hashemi, S. H., & Nematollahi, H. (2024). Providing a General Model for the Successful Implementation of Digital Transformation in Organizations. Journal of Public Administration, 16(2), 282-315. https://doi.org/10.22059/jipa.2024.372113.3470
- Akbari, I., Danaeifard, H., Abdolhamid, M., Mahmoodi, M., & Khosravi, M. (2024). Identifying and Prioritizing the Obstacles and Challenges of Data-Driven Governance from the Perspective of Using Artificial Intelligence and Data-Based Technologies in the Public Sector. Journal of Strategic Studies of Public Policy, 14(51), 56-81. https://doi.org/10.22034/sspp.2024.2026836.3610
- Akbari, I. (2024). Governance of artificial intelligence (3): The capacities of artificial intelligence in enhancing the administrative system of the country (Report No. 20342). Islamic Parliament Research Center.
- Asgari, H., & Abdolhosseinzadeh, M. (2023). Coordination in the national governance system (1): Typology of coordination tools in decision-making and policy-making systems (Report No. 18957). Islamic Parliament Research Center.
- Babaeian, F., Safdari Ranjbar, M., & Hakim, A. (2024). Analysis of the Role of Artificial Intelligence in the Public Policy Cycle; A Meta-Synthesis Approach. Journal of Management Improvement, 17(2), 115-150. https://doi.org/10.22034/jmi.2023.396945.2957
- Dehghanpour Farashah, A., Abbasi, T., & Dehghanpour Farashah, A. (2023). Identifying and Prioritizing the Barriers of Public Accountability in Iranian Public Organizations. Journal of Iranian Public Administration Studies, 6(3), 97-123. 22034/jipas.2022.322195.1322
- Dehghanpour Farashah, A., & Dehghanpour Farashah, A. (2023). Identifying the Advantages and Disadvantages of Employing Young Managers in Governmental Organizations. Journal of Strategic Studies of Public Policy, 22(62), 547-568. https://doi.org/10.22034/ssys.2022.2271.2630
- Dehghanpour Farashah, A., & Dehghanpour Farashah, A. (2024). Analyzing the Ethical and Policy Considerations of Data-Driven Governance. Journal of Strategic Studies of Public Policy, 14(51), 104-124. https://doi.org/10.22034/sspp.2024.2025254.3587
- Dehghanpour Farashah, A., Pour Ezzat, A. A., & Mirzapour, B. (2025). Designing the Ethical Charter of Competency Assessment Centers. Journal of Human Capital Evaluation and Development, 1(1), 1-25.
- Ghasemi Ghonchehnazi, P., Atashsooz, A. (2024). The role of digital leadership in creating digital transformation in the organization (case study: Telecomunication Infrastracture Company). Business Intelligence Management Studies, 13(50), 227-262. https://doi.org/10.22054/ims.2024.78621.2449
- Ghasemi, S. S., Khamseh, A., & Iranban, S. J. (2024). Analyzing the Factors Affecting the Technology Scouting Based on Artificial Intelligence in technology-Oriented Companies. Business Intelligence Management Studies, 13(49), 37-76. https://doi.org/10.22054/ims.2024.77042.2414
- Hamidi, M., Ghazinoori, S. S., Naghizadeh, M., & Bagheri Moghaddam, N. (2023). Identifying Obstacles to Digital Transformation Using the Meta-Synthesis Method. Business Intelligence Management Studies, 11(43), 31-66. https://doi.org/10.22054/IMS.2023.69986.2231
- KargarShouroki, H., Mirghafoori, S. H., Soltani, A. M. and Zare Ahmadabadi, H. (2020). A Futures Study on Convergent Administrative System in Iran. Public Organizations Management, 8(4), 151-166. https://doi.org/10.30473/ipom.2020.51686.4032
- Kavand, N., Mohammadi Moghadam, Y. (2025). Analyzing Managers' UnLearning in Skill Development in the Age of Digital Transformation. Business Intelligence Management Studies, 13(52), 47-86. https://doi.org/10.22054/ims.2025.78966.2454
- Kazemi, M. R., Dehghanpour Farashah, A., & Dehghanpour Farashah, A. (2024). Opportunities and Challenges of Virtual Assessment and Development Centers in Improving Public Governance: A Systematic Review. Journal of Human Capital Evaluation and Development, 1(1), 1-25.
- Mehraban, M. M., Yousefi, A., Akbari, I., & Khordmendnia, S. (2023). Institutional mapping and national division of labor in the field of artificial intelligence development and data-driven governance (Report No. 19434). Islamic Parliament Research Center.
- Nasr-Asfahani, A., & Najafi-Rasteqi, H. (2023). A review of emerging governance issues (Report No. 19433). Islamic Parliament Research Center.
- Nazarizadeh, F., Farsijani, E., & Khazaeil, H. (2023). The Future of Artificial Intelligence in Strategic Management of Organizations: A Case Study of Failure Management in Complex Systems, Organizations, and Ecosystems. Life Sciences and Contemporary Fields, 1(1), 119-156.
- Rastgar, A. A., Ebrahimi, S. A., Shafiei Nikabadi, M., & Kolahi, B. (2022). Smart Human Resources Architecture: A Structural Approach to the Digital Transformation of Knowledge-based Companies. Journal of Public Administration, 14(2), 215-234. https://doi.org/10.22059/jipa.2022.338173.3101
- Rowshan, S. A., Yaghoobi, N., & Momeni, A. R. (2021). Application of Artificial Intelligence in Public Sector (A Meta-Synthesis Study). Journal of Knowledge Management, 16(61), 117-145.
- Supreme Council of the Cultural Revolution. (2024). National artificial intelligence document of the Islamic Republic of Iran. Secretariat of the Supreme Council of the Cultural Revolution.
استناد به این مقاله: کاظمی، محمدرضا.، دهقانپور فراشاه، علیرضا.، دهقانپور فراشاه، افسانه. (1406). سناریوهای حکمرانی عمومی هوشمند مبتنی بر تحول دیجیتال: آیندهنگاری تحول سرمایه انسانی دولت ، مطالعات مدیریت کسب وکار هوشمند، 15(55)، 171-212. DOI: 10.22054/ims.2025.89007.2698
Journal of Business Intelligence Management Studies is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License..
|