اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,204 |
| تعداد مقالات | 17,966 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,185,347 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,887,285 |
پشیمانی شغلی فراتر از یک احساس: زنگ خطری برای رضایت شغلی و کیفیت کار | ||
| مطالعات مدیریت خدمات عمومی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 آذر 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/spsa.2025.89265.1081 | ||
| نویسندگان | ||
| سمیه ملکیان فرد* 1؛ طیبه امیرخانی2 | ||
| 1دانش آموخته رشته مدیریت دولتی-توسعه منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: این پژوهش با رویکرد ترکیبی (کیفی-کمّی)، پدیده پشیمانی شغلی را در صنعت لوازم خانگی ایران بررسی و محرکها، پیامدها و راهبردهای مقابله با آن را شناسایی نمود. روش: در بخش کیفی، از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد (GT) به همراه مصاحبه ساختارنیافته با ۲۵ کارمند استفاده شد. در بخش کمّی، ۳۰۲ پرسشنامه با روش نمونهگیری تصادفی ساده توزیع و روابط متغیرها با مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) سنجیده شد. یافتهها: در بخش کیفی، عدم تطابق انتظارات با واقعیتهای سازمانی به عنوان مقوله محوری شناسایی شد؛ عواملی چون ضعف در سازماندهی، فرهنگ سلسلهمراتبی و رفتار نامناسب مدیران به عنوان محرکهای اصلی بروز پشیمانی مطرح شدند. یافتههای کمّی، رابطه مستقیم و معنادار بین پشیمانی شغلی و پیامدهایی چون کاهش انگیزه و رضایت شغلی را تأیید نمود. نتیجهگیری: نتایج، ابزاری تحلیلی برای مدیران فراهم میآورد تا با تمرکز بر اصلاح عوامل ساختاری و سازمانی، از پیامدهای منفی پشیمانی شغلی پیشگیری کرده و محیط کاری بهتری ایجاد نمایند. | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.