پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,226 |
| تعداد مقالات | 18,178 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,973,577 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,024,956 |
دستیابی به اهداف توسعه پایدار در سازمان های ورزشی از طریق مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی | ||
| مدیریت توسعه پایدار در ورزش | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 دی 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qrsm.2025.87170.234 | ||
| نویسندگان | ||
| کریم زهره وندیان* 1؛ فرشته ابراهیمی2 | ||
| 1دانشیارگروه مدیریت ورزشی دانشگاه اراک | ||
| 2دانشگاه اراک | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی در دستیابی به اهداف توسعه پایدار سازمانهای ورزشی استان مرکزی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی و از دید جمعآوری دادهها از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمانهای ورزشی استان مرکزی (ورزش و جوانان، شهرداریها و هیئتهای ورزشی) تشکیل میدهند که نمونه آماری به روش در دسترس و به تعداد 209 نفر انتخاب شدند. جمعآوری دادهها با 3 پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی، تناسب فرد-سازمان و توسعه پایدار صورت گرفت. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها با نظرات نخبگان و پایایی پرسشنامهها نیز با آلفای کرونباخ تأیید شد. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل مدلسازی معادلات ساختاری) در نرمافزار اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس انجام گرفت. نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی روی توسعه پایدار (328/0 β=، 769/4 t=، 001/0 P=) اثر معناداری دارد. همچنین تناسب فرد-سازمان روی توسعه پایدار (166/0 β=، 227/2 t=، 026/0 P=) اثر معناداری نشان داد. درنهایت تناسب فرد-سازمان نقش تعدیلگر معناداری در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی و توسعه پایدار نشان داد (20/0 β=، 579/3 t=، 001/0 P=). بنابراین سازمانهای ورزشی با استفاده از مدیریت منابع انسانی با رویکرد مسئولیت اجتماعی نسبت به ذینفعان داخلی میتواند با در نظر گرفتن تناسب فرد-سازمان کارکنان را برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار تحریک و تشویق نمایند. لذا نتایج این پژوهش میتواند برای مدیریت و برنامهریزی منابع انسانی از استخدام تا جبران خدمات در راستای دستیابی به اهداف توسعه پایدار یاریرسان باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمانهای ورزشی؛ اهداف اجتماعی؛ اهداف اقتصادی؛ اهداف محیطی؛ منابع انسانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.