شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر فرهنگ دانش در سازمان‌ها

آذری، مهرداد. (1380). مدیریت دانش؛ عملکردها و چالش‌‌ها. تدبیر، 12(114)، 46-49. http://noo.rs/LDvWM

ابطحی سید حسین و صلواتی عادل. (1385). مدیریت دانش در سازمان. تهران: انتشارات پیوند نو.

احمدی، سید علی‌اکبر، صالحی، علی. (1390). مدیریت دانش (ویراست اول). دانشگاه پیام نور.

اخوان، پیمان؛ جودی، الهام. (1391). گام‌‌های عملیاتی مدیریت دانش: نقشه‌‌های دانش. تهران: آتی‌‌نگر.

ارمغان، نگار. (1393). موانع فرهنگی در تسهیم دانش از منظر مدیریت تغییر. مدیریت توسعه فناوری، 2(3)، 108-85. SID. https://sid.ir/paper/260166/fa

بهادری‌‌فرد، عبدالرضا. (1394). مدیریت دانش با رویکرد افزایش سطح بلوغ سازمان. تهران: دیباگران.

پارسا، عبدالله، مهر علی زاده، یدالله و زمانی، عصمت. (1393). بررسی جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه شهید چمران اهواز بر اساس نظریه نوناکا و رابطه آن با فرهنگ‌سازمانی. مجله آموزش عالی ایران، 3(11)، 87.https://www.magiran.com/p947736

جعفری، سپیده. (1391). بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه سازمان آموزش‌وپرورش شهر اهواز. ]پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی. دانشگاه علامه طباطبایی[.

جلالی، محمدجواد؛ افرازه، فاطمه و نظافتی، نوید. (1386). طراحی و به‌کارگیری نرم‌افزار سیستم جامع مدیریت دانش (مطالعه موردی در وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران). پنجمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع. تهران: انجمن مهندسی صنایع ایران، دانشگاه علم و صنعت. https://civilica.com/doc/19211

حسن‌‌زاده، محمد. (1386). مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌‌ها. تهران: کتابدار.

حسین زاده، عباس. (1404). رابطه رهبری اصیل با اشتراک دانش: نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی و اعتماد سازمانی، مجله مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، 12(1)، 175-190. magiran.com/p2899297

دوالی، محمدمهدی، کریمی فرد، علی. (1402). شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندهای عدم اشتراک‌گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان، نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی، 6(21)، 141-182. magiran.com/p2600364

دیلمقانی، میترا، فهیم نیا، قاطمه، ایوبی اردکان، محمد و فدایی، غلامرضا. (1393). نقش فرهنگ دانش در اثربخشی فرایندهای مدیریت دانش موردمطالعه: یک سازمان دانش‌بنیان. فصلنامه تحقیقات کتابداری و اطلاع‌رسانی دانشگاهی، 48(3)، 325-345. 1399309 magiran.com/p

ربیعی، علی؛ معالی، مهناز. (1391). بررسی موانع زیرساختی اعمال مدیریت دانش و ارائه الگوی بهبود در مراکز آموزش عالی. سیاست علم و فناوری، 5 (1)، 1-16. .magiran.com/p1053439

زاهدی، سید محمد، انتظاری هرسینی، علی. (1386). فرهنگ دانایی (ابعاد، شاخص‌ها و مقایسه چند سازمان). فصلنامه مطالعات مدیریت، (56)، 45-69. https://ensani.ir/file/download/article/20101106112353-3.pdf

سجادی سینی، محمد و حسینی، سید علی و شفقت، کمیل،1386، بررسی عوامل مؤثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در بخش‌های دولتی، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش، تهران.https://civilica.com/doc/33956

شرعی، زهره، دهقانی زاده، مرضیه و حسن‌زاده اودرجی، محمد. (1404). کاوش انگیزه برای مشارکت در به اشتراک‌گذاری دانش درون‌سازمانی، نشریه بازیابی دانش و نظام‌های معنایی، 12(43)، 61-94. magiran.com/p2905036

فهیم‌‌نیا، فاطمه و دیلمقانی، میترا. (1395). مدیریت دانش، با رویکرد فرهنگ دانش در سازمان. تهران: چاپار.

قائد امینی هارونی، عباس، ابراهیم‌زاده دستجردی، رضا، صادقی ده چشمه، مهرداد، ماهرانی برزانی، مجید. (1402). شناسایی الگوی ساختاری رابطه فرهنگ‌سازمانی و سبک‌های رهبری با مدیریت دانش در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان). نشریه بازیابی دانش و نظام معنایی، 10(34)، 59-95. Ensani.ir 6525393551cff-10041-34-3

قربانی آذر، محمد، کریمی، سجاد و محمدی، سعید. (1392). نقش و جایگاه فرهنگ‌سازمانی در مدیریت دانش بانک‌های دولتی استان گیلان. کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت. شیراز.https://civilica.com/inv/23781024/61811a52cc66daa5b19570f4f132c489/

کاظمی، سعید؛ نیکنام، منوچهر و عالم تبریز، اکبر. (1391). بررسی رابطه بین عوامل فرهنگ‌سازمانی و استقرار مدیریت دانش (مورد کاوی مؤسسه غیرانتفاعی سازمان مدیریت صنعتی). ]پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی و پایه، مؤسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی کار[.

کیانفر، فرهاد. (1397). طراحی و اعتباریابی الگوی مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور استان خوزستان. ]پایان‌نامه دکترا، گروه مدیریت آموزش، دانشگاه علامه طباطبایی[.

محمدی مقدم، یوسف، الوانی، سید مهدی، و حبیبی بدرآبادی، محبوبه. (1391). الگوی جامع دانش‌آفرینی در سازمان‌های پلیسی. پژوهش‌های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 7(4)، 479-500.   SID. https://sid.ir/paper/135354/fa

موسی خانی، محمد، اجلی قشلاجوقی، مهدی و صفوی میر محله، سید رحیم. (1389). ارائه مدلی برای سنجش آمادگی سازمان‌ها در زمینۀ مدیریت دانش (موردمطالعه: مرکز آمار ایران). نشریه مدرس علوم انسانی- پژوهش‌های مدیریت در ایران، 14(2)، 221-243. https://ensani.ir/file/download/article/20120427085258-8063-10.pdf

هوشمند، هانیه و افسر، امیر. (1396). اولویت‌بندی عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت دانش در بانک داری الکترونیکی مطالعه موردی بانک ملت. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 3 (3)، 110-130. DOI: 10.22091/stim.2017.2445.1161.

References

Abdelrahman, M., Papamichail, K., & Hammady, R. (2025). Organisational culture and knowledge management systems adoption: Examining employee usage in multinational corporations. Global Journal of Flexible Systems Management, 26(3), 439–467. https://doi.org/10.1007/s40171-025-00448-w

Abtahi, S. H., & Salavati, A. (2006). Knowledge management in the organization. Peyvand-e Now Publications. [In Persian]

Ahmadi, S. A. A., & Salehi, A. (2011). Knowledge management (1st ed.). Payame Noor University Press. [In Persian]

Akhvan, P., & Joudi, E. (2012). Operational steps of knowledge management: Knowledge maps. Ati Negar Publications. [In Persian]

Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F. (2007). Organizational culture and knowledge sharing: Critical success factors. Journal of Knowledge Management, 11(2), 22–42. https://doi.org/10.1108/13673270710738898

Armaghan, N. (2014). Cultural barriers in knowledge sharing from the perspective of change management. Journal of Technology Development Management, 2(3), 85-108. https://sid.ir/paper/260166/fa [In Persian]

Azari, M. (2001). Knowledge management; Functions and challenges. Tadbir, 12(114), 46-49. http://noo.rs/LDvWM [In Persian]

Bahadorifard, A. (2015). Knowledge management with an approach to increasing organizational maturity level. Dibagaran Publications. [In Persian]

Bañón, M., Cristofaro, M., & Gomis, A. J. (2026). Dancing with the algorithm: A framework to navigate knowledge and autonomy in AI-assisted managerial decisions. Journal of Knowledge Management, 30(11), 1–31. https://doi.org/10.1108/JKM-06-2025-0870

Chong, J., & Duan, S. X. (2026). The moderating effect of organisational culture and technology turbulence on the relationship between knowledge transformation process and organisational performance: A meta-analytic review. Journal of Knowledge Management, 30(1), 111–140. https://doi.org/10.1108/JKM-12-2024-1479

Cristache, N., Croitoru, N., Florea, G., & Valentina, M. (2025). The influence of knowledge management on innovation and organizational performance. Journal of Innovation & Knowledge, 10(5), Article 100793. https://doi.org/10.1016/j.jik.2025.100793

Davali, M. M., & Karimifard, A. (2023). Identification and prioritization of antecedents of knowledge withholding among employees of Rafsanjan Industrial Complex Company. Journal of Strategic Knowledge Management, 6(21), 141-182. https://magiran.com/p2600364 [In Persian]

Davenport, T. H., & Prusak, L. (2000). Working knowledge: How organizations manage what they know. Harvard Business School Press.

Deilamghani, M., Fahimnia, F., Ayoubi Ardakan, M., & Fadaei, G. (2014). The role of knowledge culture in the effectiveness of knowledge management processes: A case study of a knowledge-based organization. Academic Library and Information Science Research Quarterly, 48(3), 325-345. https://magiran.com/p1399309 [In Persian]

DeLong, D. W., & Fahey, L. (2000). Diagnosing cultural barriers to knowledge management. Academy of Management Executive, 14(4), 113–127. https://sid.ir/paper/570412/en

Fahimnia, F., & Deilamghani, M. (2016). Knowledge management, with an approach to knowledge culture in the organization. Chapar Publications. [In Persian]

Ghaed Amini Harouni, A., Ebrahimzadeh Dastjerdi, R., Sadeghi Deh Cheshmeh, M., & Maherani Barzani, M. (2023). Identifying the structural model of the relationship between organizational culture and leadership styles with knowledge management among faculty members of Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch. Journal of Knowledge Retrieval and Semantic Systems, 10(34), 59-95. https://ensani.ir/fa/article/580244 [In Persian]

Ghorbani Azar, M., Karimi, S., & Mohammadi, S. (2013). The role and position of organizational culture in knowledge management of public banks in Guilan province. National Conference on Accounting and Management, Shiraz. https://civilica.com/inv/23781024/61811a52cc66daa5b19570f4f132c489/ [In Persian]

Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (2001). Knowledge management: An organizational capabilities perspective. Journal of Management Information Systems, 18(1), 185–214. https://doi.org/10.1080/07421222.2001.11045669

Hassanzadeh, M. (2007). Knowledge management: Concepts and infrastructures. Ketabdar Publications. [In Persian]

Hosseinzadeh, A. (2025). The relationship between authentic leadership and knowledge sharing: The mediating role of organizational culture and organizational trust. Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies, 12(1), 175-190. https://magiran.com/p2899297 [In Persian]

Houshmand, H., & Afsar, A. (2017). Prioritization of cultural factors affecting knowledge management in electronic banking: A case study of Bank Mellat. Information Management Sciences and Techniques, 3(3), 110-130. https://doi.org/10.22091/stim.2017.2445.1161 [In Persian]

ISO. (2018). Knowledge management systems—Requirements (ISO Standard No. 30401:2018). https://www.iso.org/standard/68683.html

Jafari, S. (2012). Investigating the relationship between organizational culture and knowledge management from the perspective of the Education Organization of Ahvaz [Master's thesis, Allameh Tabataba'i University]. [In Persian]

Jalali, M. J., Afrazeh, F., & Nazafati, N. (2007). Design and implementation of a comprehensive knowledge management system software (Case study in the Ministry of Roads and Transportation of the Islamic Republic of Iran). Fifth International Conference on Industrial Engineering, Tehran. https://civilica.com/doc/19211 [In Persian]

Kazemi, S., Niknam, M., & Alam Tabriz, A. (2012). Investigating the relationship between organizational culture factors and the establishment of knowledge management (Case study: Non-profit institution of the Industrial Management Organization) [Master's thesis, Kar Non-profit Higher Education Institute]. [In Persian]

Kianfar, F. (2018). Designing and validating a knowledge management model at Payame Noor University of Khuzestan Province [Doctoral dissertation, Allameh Tabataba'i University]. [In Persian]

Kucharska, W., & Bedford, D. A. D. (2023). The cultures of knowledge organizations: Knowledge, learning, collaboration (KLC). Emerald Publishing Limited.

Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and knowledge management [Doctoral dissertation, Nova Southeastern University]. ProQuest Dissertations & Theses Global.

Lee, H., & Choi, B. (2003). Knowledge management enablers, processes, and organizational performance: An integrative view and empirical examination. Journal of Management Information Systems, 20(1), 179–228. https://doi.org/10.1080/07421222.2003.11045756

Lepore, W., & Jenni, B. (2024). A theoretical framework to bridge knowledge cultures. In W. Lepore, B. L. Hall, & R. Tandon (Eds.), Bridging knowledge cultures: Rebalancing power in the co-construction of knowledge (pp. 45–68). Brill.

Mohammadi Moghadam, Y., Alvani, S. M., & Habibi Badrabadi, M. (2012). A comprehensive model of knowledge creation in police organizations. Police Management Research (Police Management Studies), 7(4), 479-500. https://sid.ir/paper/135354/fa [In Persian]

Mousakhani, M., Ajali Gheshlaghjoughi, M., & Safavi Mir Mahalleh, S. R. (2010). Presenting a model for assessing organizational readiness in the field of knowledge management (Case study: Statistical Center of Iran). Modares Human Sciences - Management Research in Iran, 14(2), 221-243. https://ensani.ir/file/download/article/20120427085258-8063-10.pdf [In Persian]

Oliver, S., & Reddy Kandadi, K. (2006). How to develop knowledge culture in organizations? A multiple case study of large distributed organizations. Journal of Knowledge Management, 10(4), 6–24. https://doi.org/10.1108/13673270610679336

Park, H., Ribière, V., & Schulte, W. D. (2004). Critical attributes of organizational culture that promote knowledge management technology implementation success. Journal of Knowledge Management, 8(3), 106–117. https://doi.org/10.1108/13673270410541079

Parsa, A., Mehr Alizadeh, Y., & Zamani, E. (2014). Investigating the status of knowledge management at Shahid Chamran University of Ahvaz based on Nonaka's theory and its relationship with organizational culture. Iranian Journal of Higher Education, 3(11), 87. https://www.magiran.com/p947736 [In Persian]

Rabi'i, A., & Ma'ali, M. (2012). Investigating infrastructural barriers to knowledge management implementation and presenting an improvement model in higher education centers. Science and Technology Policy, 5(1), 1-16. https://magiran.com/p1053439 [In Persian]

Rezaei, M., Magni, D., & Alfiero, S. (2026). Workplace participation and learning behaviour: Does organisational democracy make a difference to knowledge acquisition? Review of Managerial Science. Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s11846-026-00987-1

Sajadi Sini, M., Hosseini, S. A., & Shafaqat, K. (2007). Investigating factors affecting the implementation of knowledge management in public sectors. First National Conference on Knowledge Management, Tehran. https://civilica.com/doc/33956 [In Persian]

Sandelowski, M., & Barroso, J. (2007). Handbook for synthesizing qualitative research. Springer Publishing Company.

Shara'i, Z., Dehghanizadeh, M., & Hassanzadeh Odraji, M. (2025). Exploring motivation for participation in intra-organizational knowledge sharing. Journal of Knowledge Retrieval and Semantic Systems, 12(43), 61-94. https://magiran.com/p2905036 [In Persian]

Sivan, Y. (2000). Tips for building knowledge infrastructures: Note #8—Knowledge processes. WebNet Journal, 2(4), 12–44.

Yew Wong, K. (2005). Critical success factors for implementing knowledge management in small and medium enterprises. Industrial Management & Data Systems, 105(3), 261–279. https://doi.org/10.1108/02635570510590101

Zahedi, S. M., & Entezari Harsini, A. (2007). Knowledge culture (Dimensions, indicators, and comparison of several organizations). Management Studies Quarterly, 56, 45-69. https://ensani.ir/file/download/article/20101106112353-3.pdf [In Persian]

Zimmer, L. (2006). Qualitative meta-synthesis: A question of dialoguing with texts. Journal of Advanced Nursing, 53(3), 311–318. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2006.03721.x