| تعداد نشریات | 62 |
| تعداد شمارهها | 2,323 |
| تعداد مقالات | 19,157 |
| تعداد مشاهده مقاله | 61,583,459 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 31,231,192 |
تحلیلی بر سازوکارهای اثرگذار بر ایجاد انسداد سازمانی ادراکشده در صنعت گردشگری و مهماننوازی | ||
| فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 12 خرداد 1405 اصل مقاله (663.04 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/tms.2026.89903.3140 | ||
| نویسندگان | ||
| علی اصغر مباشری1؛ مسلم باقری2؛ نیوشا جعفری3 | ||
| 1دانشجوی دکتری رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت گردشگری و هتلداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران. | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت گردشگری و هتلداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تحلیل سازوکارهای اثرگذار بر ایجاد انسداد سازمانی ادراک شده در کسبوکارهای گردشگری و مهماننوازی انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف یک مطالعه کاربردی- توسعهای و به لحاظ روش، یک مطالعه کیفی است و با استفاده از روش نظریهپردازی دادهبنیاد اجرا گردیده است. مشارکتکنندگان را کارکنان صنعت گردشگری و مهماننوازی استان فارس تشکیل میدهند و دادههای لازم از طریق مصاحبه گردآوری گردیده اند. یافته ها نشان میدهد نگرشها و ادراک افراد، ضعف مهارتی- رفتاری افراد، ویژگیها و اقدامات مدیران و ضعف نظام مدیریت منابع انسانی سازمان، مهمترین علل پیدایش انسداد سازمانی ادراک شده در کسبوکارهای گردشگری و مهماننوازی هستند. به علاوه، شکاف انتظاری کارکنان، رواج رفتارهای ضدشهروندی در سازمان، ویژگیهای ساختاری سازمان، ویژگیهای فرهنگی سازمان و ویژگیهای مشاغل و وظایف کاری نیز بستر شکلگیری این پدیده را ایجاد میکنند. عوامل شخصی (فردی) کارکنان و عوامل محیطی نیز تاثیر اقتضایی بر انسداد سازمانی ادراک شده دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انسداد سازمانی ادراک شده؛ کسبوکارهای گردشگری و مهماننوازی؛ روش نظریهپردازی دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 188 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 37 |
||