| تعداد نشریات | 62 |
| تعداد شمارهها | 2,323 |
| تعداد مقالات | 19,157 |
| تعداد مشاهده مقاله | 61,583,470 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 31,231,192 |
کاوش دستاوردهای زنجیرهای رهبری تحولآفرین سبز: یک فراترکیب نظاممند | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 24 تیر 1405 اصل مقاله (805.49 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2026.91145.4771 | ||
| نویسندگان | ||
| کاظم چاوشی* 1؛ مریم مولا قلقاچی2؛ باقر عسگرنژاد نوری3 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت بانک و بیمه، دانشگاه خوارزمی، ایران. | ||
| 2دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران. | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر از معدود مطالعات کیفی محسوب میشود که به بررسی دستاوردهای رهبری تحولآفرین سبز با استفاده از روش فراترکیب پرداخته است. این پژوهش از نظر هدف و گردآوری دادهها در زمرۀ مطالعات توصیفی و از منظر رویکرد، کیفی است. روش اجرای پژوهش، فراترکیب کیفی است که شامل مراحل جستوجو، ارزیابی، ترکیب، بیان و تفسیر یافتههای حاصل از پژوهشهای کمی و کیفی میشود. در این مطالعه، فراترکیب بر اساس مدل هفتمرحلهای سندلوسکی و بارسو (2007) انجام شده است. برای گردآوری دادهها، اسناد و مدارک علمی پیشین مورد استفاده قرار گرفت و در نهایت 66 مقالۀ مرتبط به عنوان منبع اصلی تحلیل انتخاب شد. دادهها با روش تحلیل محتوا مورد بررسی قرار گرفتند. از دستاوردهای رهبری تحولآفرین سبز میتوان به دستاوردهای راهبردی، مدیریتی و عملیاتی، منابع انسانی و عملکردی اشاره کرد. دستاوردهای راهبردی شامل شکلگیری محیط سازمانی فراگیر، نوآور و سبز، تدوین راهبرد و جهتگیری کلان سبز، و ایجاد زیرساختهای ارزشی و ادراکی سبز است. در حوزۀ مدیریتی و عملیاتی، ظرفیت نوآوری سبز، شایستگیها و توانمندسازهای سبز سازمانی، و حمایت و نظارت سبز مدیریتی از مهمترین نتایج محسوب میشوند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تئوری رهبری تحولآفرین؛ رهبری تحولآفرین سبز؛ پایداری زیست محیطی؛ مدیریت سبز؛ رهبری تحولآفرین | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 8 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3 |
||