| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,257 |
| تعداد مقالات | 18,555 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,399,662 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,417,017 |
اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در صنعت هتل داری | ||
| فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری | ||
| مقاله 5، دوره 8، شماره 21، فروردین 1392، صفحه 107-143 اصل مقاله (3.59 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| عادل صلواتی1؛ مجتبی رستمی نوروزآباد* 2، 3؛ سامان رحمانی نوروز آباد2، 3 | ||
| 1داستادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی | ||
| 3عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین اخلاق حرفهای و مسئولیتپذیری اجتماعی در صنعت هتل داری است. به منظور بررسی این رابطه، مدیریت منابع انسانی، مشارکت اجتماعی و عملکرد محیطی با الهام از پژوهش Huimin و Ryan 1122 ( به عنوان متغییرهای میانجی انتخاب شدند. به ( منظور جمعآوری داده ها از پرسشنامهی استاندارد Gu Huimin و Chris Ryan استفاده شده است. جامعهی آماری این پژوهش هتلها و مهمانپذیرهای شهرستان سنندج می باشد و از این جامعهی آماری، 01 نفر از مدیران ارشد، مدیران و سرپرستان این مراکز به طور تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از تکنیک مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL استفاده شده است. نتایج شاخصهای خوبی برازش مانند RMSEA ، GFI و AGFI نشاندهندهی برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس نتایج دست آمده حاکی از آن است که میان اخلاق حرفهای با مدیریت منابع انسانی مشارکت اجتماعی و عملکرد محیطی رابطهی معنادار و مثبتی وجود دارد. این ارتباط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان نیز مشاهده شد. اخلاق حرفها ی، مدیریت منابع انسانی، مشارکت اجتماعی، عملکرد محیطی، مسئولیت پذیری اجتماعی. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اخلاق حرفها ی؛ مدیریت منابع انسانی؛ مشارکت اجتماعی؛ عملکرد محیطی؛ مسئولیت پذیری اجتماعی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,600 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,288 |
||