| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,180 |
| تعداد مقالات | 17,660 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,834,798 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,346,227 |
مبنای مسؤولیت کارفرمایان در ماده 12 قانون مسؤولیت مدنی | ||
| پژوهش حقوق عمومی | ||
| مقاله 2، دوره 3، شماره 5، دی 1380، صفحه 14-39 اصل مقاله (582.42 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| ایرج بابایی | ||
| چکیده | ||
| مادهء 21 قانون مسؤولیت مدنی مصوب 9331 برای اولین بار احکام خاصی را در مورد مسؤولیت کارفرما ناشی از خساراتی که توسط کارمندان و کارکنان او به اشخاص ثالث وارد شوند،مقرر نموده است. این ماده که از قانون تعهدات سویس اخذ شده،به‌نحوی تنظیم گردیده که مبنای مسؤولیت ناشی از آن را در هاله‌ای از ابهام قرار می‌دهد به‌نظر،بخشی از ماده بر مبنای نظریهء خطر و بخش دیگری بر مبنای تقصیر بنا شده است. در این مقاله سعی بر آن است که با تحلیل مفاد قانون و با تکیه بر اصول حقوقی،مبنایی منطقی و روشن برای این مسؤولیت ویژه ارائه گردد و با این ابزار احکام مادهء قانونی تفسیر شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مسؤولیت مدنی؛ حقوق مدنی؛ مسؤولیت کارفرما؛ قانون تعهدات سویس؛ نظریهء خطر و تضمین؛ نظریهء تقصیر؛ مادهء 21 قانون مسؤولیت مدنی؛ قانون تعهدات آلمان؛ مسؤولیت مدنی فعل غیر | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,935 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,587 |
||