| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,178 |
| تعداد مقالات | 17,640 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,372,033 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,229,915 |
عوامل موثر بر مهاجرت نیروی کار ایران | ||
| پژوهش‌های اقتصادی ایران | ||
| مقاله 3، دوره 13، شماره 40، مهر 1388، صفحه 59-75 اصل مقاله (210.17 K) | ||
| نویسندگان | ||
| کریم آذربایجانی1؛ سیدکمیل طیبی1؛ نفیسه هنری2 | ||
| 1دانشیار اقتصاد دانشگاه اصفهان | ||
| 2کارشناس ارشد علوم اقتصاد (فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان اصفهان | ||
| چکیده | ||
| رابطه بین مهاجرت و حجم تجارت خارجی در کشورهای در حال توسعه ای مانند ایران در راستای اتخاذ سیاست های تجاری مهاجرتی مناسب قابل بررسی است، البته چنین سیاست هایی می تواند برای دستیابی به راه حل منطقی وعلمی به منظور کاهش فشار بیکاری بر بازار کار و افزایش حجم تجارت باشد. براین اساس، در این پژوهش، رابطه بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی و عوامل دیگر مؤثر بر مهاجرت به پنج کشور نمونه عضو OECD (آمریکا ، کانادا، انگلستان، هلند و سوئد) را در دوره 1371- 1383 مورد بررسی قرارداده ایم. بدین لحاظ، از یک مدل جاذبه مهاجرت مبتنی بر مدل میچل و پین (2003) و مایدا (2005 ) استفاده کرده و پس از برآورد نتایج، روابط موجود بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی را از طریق داده های تابلویی تجزیه و تحلیل می کنیم. نتایج این پژوهش نشان می دهد که یک رابطه مکملی بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی به کشورهای OECDوجود دارد، به طوری که افزایش حجم تجارت، افزایش جریان مهاجرت نیروی کار ایرانی را به دنبال دارد. همچنین، نتایج نشان می دهند که همگرایی درسطح بهره وری نیروی کار یا به بیان دیگر، کاهش اختلاف در تعداد نیروی کار ماهر موجود در بین کشورها، به کاهش جریان مهاجرت نیروی کار ایرانی به آن کشورها در این دوره منجر شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تجارت خارجی؛ مهاجرت نیروی کار؛ ایران؛ کشورهای عضو OECD؛ مدل جاذبه؛ داده های تابلویی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,877 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 981 |
||