ارتباط سبک رهبری (تحول گرا و عمل گرا) و عزت نفس مدیران ورزش کشور

منابع فارسی

 اشراقی، حسام. (1385). بررسی رابطه بین سبک رهبری نوین (تحولی) و بازدهی رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی استان اصفهان. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ارومیه.

انصاری، محمداسماعیل و تیموری، هادی. (1386). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا وسبک تفکر خلاق در مدیران مدارس ابتدایی شهرستان اصفهان. ماهنامه تدبیر، شماره 188.

 خداداد، حمید. (1384). تعیین اثر بخشی فعالیت­های ورزشی فوق برنامه دانشگاه­های تهران و ارائه الگوی اثربخش، رساله دکتری، دانشگاه تربیت مدرس.

 خداداد، شعله. (1385). ارتباط بین سبک­های رهبری تحول­گرا و عمل­گرا و بدون رهبری و تعالی سازمان دانشکده­های تربیت­بدنی شهر تهران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.

 رابینز، پی، استیفن. (1377). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسایان و سید محمد اعرابی، چاپ اول، انتشارات دفتر پژوهش­های فرهنگی.

 زردشتیان، شیرین و تندنویس، فریدون و هادوی،‌ فریده و خبیری، محمد.‌ (1387). ارتباط بین سبک رهبری تحول­گرا و عمل­گرای مربیان با انگیزش اجتناب از شکست بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران. نشریه علوم حرکتی و ورزش، سال هفتم، جلد اول،‌ شماره 13.

 نورشاهی، نسرین. (1386). بررسی رابطه پیامدهای رهبری وابعاد سبک رهبری تحول­گرا در میان روسای دانشگاه­ها و موسسات عالی شهر تهران. مطالعات تربیتی وروانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد، دوره دهم، شماره 3.

 وارث، سیدحامد. (1388). رهبری و مدیریت در هزاره سوم،‌ سال هجدهم، ‌شماره 137.

 

منابع لاتین

Anoop, P., & Lokman, M., (2009), Transformational leadership style, market.

Bass, B.M., & Avolio, B., (1995), Multifactor Leadership Questionnaire, Binghamton University, Center for Leadership Studies.

Druskat, U., (1994), Gender and Leadership Style: Transformational and Transactional Leadership in The Roman Catholic Church, The Leadership Quarterly, Vo.l5, Iss 2, PP: 99 – 119.

Eagle, A.H., (2007), Female Leadership Advantage and Disadvantage: Resolving the Contradictions, Psychology of Women Quarterly, Vol. 31, PP: 88-107.

Hood, N.J., (2003), The Relation of Leadership Style and CEO value to Ethical in Organizations, Journal of Business Ethics, Vol. 43, PP: 263-273.

Laub, J., (2004), Difining Servant Leadership: A Recommended Typology for Servant Leadership Studies, Servant Leadership Roundtable, August, pp1-12.

Lim, J.Y., & Cromartie, F., (2001), Transformational Leadership,  Organization Culture and Organizational Effectiveness in Sport Organization, The Sport Journal, Vol. 4, No. 2, PP: 111 – 169.

Stone, A., & Gregory, R.F., & Robert, P.K., (2004), Transformational Versus Servant Leadership – A Difference in Leader Focus, Leadership and Organization development Journal, Vol 25. NO4, PP349-361.

Tucker, S., & Turner, N., & Barling, J., & Reid, E.M., & Elving, C., (2006), Apologies and Transformational Leadership, Journal of Business Ethics, Vol.63, PP: 195-207.