| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,282 |
| تعداد مقالات | 18,831 |
| تعداد مشاهده مقاله | 59,336,994 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 30,349,426 |
امکان سنجی پیاده سازی تکنیک ارزیابی متوازن در سنجش عملکرد بیمارستانهای شیراز | ||
| مطالعات تجربی حسابداری مالی | ||
| مقاله 7، دوره 8، شماره 30، تیر 1389، صفحه 151-177 اصل مقاله (4.78 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| شکرالله خواجوی1؛ محمد سیرانی2؛ عباس اللهیاری3 | ||
| 1استادیار گروه حسابداری دانشگاه شیراز | ||
| 2دکتری حسابداری دانشگاه تهران، ایران | ||
| 3دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی امکان سنجی کاربرد "تکنیک ارزیابی متوازن" در سنجش عملکرد بیمارستانهای شیراز است. ارزیابی متوازن یکی از تکنیک های حسابداری مدیریت است که برای اولین بار در سال 1992 توسط روبرت کپلن و دیوید نورتون ارائه گردید. ارزیابی متوازن بر چهار منظر یا دیدگاه مختلف سازمان شده که عبارتند از: مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد. در این پژوهش چهار دیدگاه مربوط به ارزیابی متوازن تحت عنوان سازه های مالی، مشتری، فرایندهای درون سازمانی و فراگیری و رشد در قالب یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری پژوهش نشان داد، شاخص سازی در چهار دیدگاه ارزیابی متوازن در بیمارستانهای شیراز امکان پذیر می باشد، اما تاکنون پیش نیازها و تفکرات لازم جهت پیاده سازی این تکنیک در بیمارستانهای شیراز به خوبی ایجاد نشده است. با بررسی های بیشتر مشخص گردید که دیدگاه مشتری مهمترین عامل و دیدگاه های فرایندهای داخلی، مالی و یادگیری و رشد به ترتیب در رتبه های بعد قرار گرفتند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارزیابی متوازن؛ ارزیابی عملکرد؛ استراتژی؛ بیمارستانهای شیراز | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,618 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,294 |
||