| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,185 |
| تعداد مقالات | 17,683 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,303,111 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,422,954 |
ارائه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد سیستم های مدیریت دانش | ||
| مطالعات مدیریت صنعتی | ||
| مقاله 1، دوره 3، شماره 10، مهر 1384، صفحه 1-23 اصل مقاله (3.88 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| یاسر صمیمی1؛ عبداله آقایی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی | ||
| 2دانشیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی | ||
| چکیده | ||
| برای تشخیص میزان موفقیت سیستم مدیریت دانش، تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد ضروری است. نظر به اهمیت موضوع در این مطالعه چگونگی ارزیابی کاریابی و اثر بخشی سیستم مدیریت دانش بررسی شده است. همچنین تاثیر اجرای فرایند مدیریت دانش بررسی شده است. همچنین تاثیر اجرای فرایند مدیریت دانش بر عملکرد سازمان از دو جنبه مالی و غیر مالی مورد توجه قرار گرفته است. بر مبنای بررسی تعدادی از آخرین تحقیقات مرتبط با موضوع ، مدلی در زمینه نحوه ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت دانش از طریق تعریف شاخصهای عملکرد و تبیین ارتباط متقابل مابین آنها پیشنهاد شده است. بررسی مدل مذکور امکان شناسایی زمینه های تحقیقات آتی را در حوزه ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت دانش برای محققین فراهم می سازد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت دانش؛ ارزیابی عملکرد؛ کیفیت دانش؛ سیستم مدیریت دانش | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,471 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,066 |
||