| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,181 |
| تعداد مقالات | 17,684 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,238,157 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,402,541 |
ارزیابی عملکرد مدیران با به کارگیری روش 360 درجه و تکنیک تصمیم گیری ویکور (مطالعه موردی پژوهشکده مهندسی جهاد کشاورزی) | ||
| مطالعات مدیریت صنعتی | ||
| مقاله 2، دوره 9، شماره 23، دی 1390، صفحه 21-48 اصل مقاله (826.32 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| عزت الله اصغری زاده1؛ رحیم احسانی2؛ فرج الله ولی پور3 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، (مسئول مکاتبات) | ||
| 2استادیار پژوهشکده مهندسی تهران | ||
| 3کارشناس پژوهشکده مهندسی سازمان فضایی ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان بخصوص در سطح مدیران و کارکنان به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می نماید . هدف این تحقیق تلفیق دو روش ارزیابی عملکرد مدیران از چهار بعد ویژگی های فردی، مهارت های انسانی، مهارت های ادراکی و مهارت های فنی با استفاده از روش ارزیابی 360 درجه و تکنیک تصمیم گیری ویکور می باشد. نمونه آماری 13 نفر از مدیران پژوهشکده مهندسی در نظر گرفته شده است. شاخص های ارزیابی عملکرد به کمک مبانی نظری و روش دلفی و اوزان آنها با نظر خواهی از خبرگان بدست آمده است. پایایی پرسشنامه با ضریب آلفا کرونباخ 919/. تایید شده است. از نتیجه تلفیق روش های ارزیابی 360 درجه با تکنیک تصمیم گیری ویکور، یک رتبه بندی مناسب از مدیران که کاملا قابلیت اجرای آن در پژوهشکده مهندسی به اثبات رسیده به دست آمده است. مجموع وزن نظرات ارزیابی کنندگان زیر دست و خود فرد تقریبا معادل وزن نظر مافوق می باشد. به کارگیری فرمول فواصل پایدار وزنی در سایر تکنیک های تصمیم گیری جهت تحلیل حساسیت اوزان شاخص ها کاملا مطابق با واقعیت های محیط تصمیم گیری می باشد از نتایج این پژوهش می باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزیابی عملکرد مدیران؛ ارزیابی 360 درجه؛ رتبه بندی؛ ویکور؛ فواصل پایدار وزنی؛ تصمیم گیری چند شاخصه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,621 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,344 |
||