| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شمارهها | 2,196 |
| تعداد مقالات | 17,791 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,755,125 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,648,543 |
تغییر و تحول سازمانی به عنوان استراتژی توسعه | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 6، شهریور 1371، صفحه 62-76 اصل مقاله (2.98 M) | ||
| نویسنده | ||
| عباس محمدزاده | ||
| عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| تجربیات تغییر و تحول سازمانی کشورهای در حال توسعه حاوی نکات جالب و آموزنده ای است که برای پژوهشگران این رشته و مسئولان تغییر و تحول سازمانی بسیار مفید و سازنده به نظر می رسد. از این رو نشریه مطالعات مدیریت عزم آن دارد که در نشر این تجربیات اقدام کند. مقاله حاضر به بررسی پروژه روشهای ارزشیابی مدیریت بهداشت در وزارت بهداشت کشور اردن پرداخته و نکات ظریفی را در بحث تغییر و تحول سازمانی مطرح می سازد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تغییر و تحول؛ سازمانی؛ استراتژی توسعه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,078 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,721 |
||