| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,185 |
| تعداد مقالات | 17,683 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,303,091 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,422,947 |
سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 7، دوره 3، شماره 9، خرداد 1372، صفحه 143-153 اصل مقاله (1.54 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| زهره دهدشتی شاهرخ | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| شیوه رهبری و تاثیر آن در افزایش بهره وری نیروی انسانی مورد توجه صاحب نظران رشته مدیریت قرار گرفته است. در این مقاله با طرح پرسشنامه ای سعی گردیده که طرز فکر مدیران سازمان ها نسبت به شیوه های رهبری موفق از قبیل کارمند گرائی، تفویض اختیار، متمایز سازی، نقش رهبری و ایجاد گروه های کاری مورد سنجش قرار گیرد. رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و موثر در کارائی کارکنان نقش تعیین کننده ای را در سازمان های معاصر ایفا می کند و آگاهی از کم و کیف آن برای مسئولان سازمان نسبت به شیوه رهبری پرسشنامه ای طراحی گردیده است که در قسمت های بعد ملاحظه می شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سنجش؛ شیوه رهبری؛ بهره وری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,207 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 886 |
||