| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,180 |
| تعداد مقالات | 17,660 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,946,670 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,360,199 |
نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمان در عصر حاضر | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 17.18، شهریور 1374، صفحه 103-118 اصل مقاله (3.15 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| علی اکبر افجه ای | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| بحث مدیریت و توسعه سازمانی که زمانی نه چندان دور از عمر آن در مباحث دانشگاهی و سازمانی می گذرد با گذشت زمان دستخوش تغییر و تحولات بسیاری شده است که یکی از آنها در شیوه تغییرات کیفی نیروی انسانی و اهمیت گروه و روابط درون گروهی و بین گروهی در بهبود سازمان است. نکته دیگر در مهارت های مشاور و اهمیت وی در تحقق اهداف برنامه های توسعه سازمان است و بلاخره به دلیل همین اهمیت کاربردی و مشاور OD در بهبود و توسعه سازمان در عصر حاضر می توان از OD به عنوان مهندسی مدیریت نام برد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توسعه سازمان؛ مدیریت؛ بهبود سازمان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,692 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,327 |
||