| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,185 |
| تعداد مقالات | 17,683 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,321,335 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,431,370 |
نظام روابط کار در عرصه ی بین المللی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 2، دوره 6، شماره 23.24، اسفند 1378، صفحه 21-40 اصل مقاله (3.1 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| شمس السادات زاهدی | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| نظام روابط کار در جهان از گونه گونی بسیاری برخوردار است. یافته هایی که از مطالعات تطبیقی نظام های روابط کار به دست آمده اند حکایت از این می کنند که در کشورهای مختلف میزان نفوذ دولت ها و سازمان ها و دیگر عوامل در نظام روابط کار به طور یکسان عمل نمی کنند از آن جا که اقتصاد، سیاست، فرهنگ، قوانین و مقررات ... کشورها با یکدیکر متفاوت است به همین علت در نظام های روابط کار کشورها تفاوت های اساسی مشاهده می گردد. شرکت های بزرگ جهانی نیز که در آنها علاقه ی بسیار برای فعالیت کردن در کشورهای گوناگون وجود دارد ضروری است که آگاهی های لازم و کافی از تفاوت ها به دست آورند و با توجه به ویژگی های محیطی کشور میزبان اقدام به تنظیم سیاست های خود در زمینه ی روابط کار نمایند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیران؛ بین الملل؛ روابط کار | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,036 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,541 |
||