بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی

	بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
مقاله 9، دوره 8، شماره 32.31، اسفند 1380، صفحه 197-209 اصل مقاله (2.14 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسنده
جمیله فاطمی
هیئت علمی دانشگاه پیام نور فیروزآباد
چکیده
مدیران از جهت نحوه انتخاب و انتصاب آنان توسط مدیران رده بالا به 4 دسته تقسیم می شوند: 1. درون سازمانی 2. برون سازمانی 3. مافوق سازمانی 4. مادون سازمانی در این نوشتار ضمن بیان تعریف هر یک از اصطلاحات فوق نحوه عملکرد و اثر بخشی کار مدیران درون سازمانی با مدیران برون سازمانی مورد مقایسه قرار گرفته است و ضمن تبیین معایب و محاسن هر یک از آنها، مشکلات ناشی از سوء انتخاب مدیران و عواقب و لوازم آن بیان شده است.
کلیدواژه‌ها
درون سازمانی؛ برون سازمانی؛ مادون سازمانی؛ مافوق سازمانی؛ مدیر

آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,980 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,762