| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,185 |
| تعداد مقالات | 17,683 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,321,185 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,431,273 |
توانمند سازی کارکنان: رویکردها و فرایندها | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 8، دوره 9، شماره 33.34، شهریور 1381، صفحه 175-204 اصل مقاله (4.45 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| محمد محمدی | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| صاحبنظران مدیریت از همان ابتدای بکارگیری اصطلاح توانمند سازی تاکنون، تلاش های زیادی برای ارایه تعریفی عملیاتی از آن به عمل آورده اند. نوشتار حاضر ضمن بیان ویژگی های تعاریف عملیاتی، به بازنگری تلاش های صورت گرفته می پردازند. سپس در راستای تعاریف، فرایندهای انگیزشی و شناختی توانمند سازی را تشریح و ارتباط آن را با اصطلاحات کفایت نفس و احساس عجز اکتسابی مورد بررسی قرار می دهد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارکنان؛ توانمند سازی؛ رویکرد و فرایند؛ مدیریت؛ سازه ارتباطی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,697 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,190 |
||