| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,180 |
| تعداد مقالات | 17,663 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,005,062 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,368,892 |
قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 2، دوره 10، شماره 39.40، اسفند 1382، صفحه 21-50 اصل مقاله (4.43 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد سعید تسلیمی1؛ علیرضا نادری خورشیدی2 | ||
| 1هیئت علمی دانشگاه تهران | ||
| 2هیئت علمی دانشگاه امام حسین | ||
| چکیده | ||
| این مقاله قابلیت یادگیری سازمانی را برای حفظ، بقا و ارزیابی موفقیت سازمانی بررسی کرده و با توجه به ماهیت و چیستی یادگیری سازمانی در شرایط رقابتی ساز و کارهای توسعه قابلیت یادگیری سازمانی را در یک نگاه سیستمی و همه جانبه در جهت ورود به شرایط رقابتی در شرکت ایران خودرو مورد تحلیل قرار داده است. و با استفاده از عناصر اصلی موثر در آن، شرایط موجود و مطلوب را بررسی و الگوی مناسبی را جهت افزایش قابلیت یادگیری سازمانی در شرکت ایران خودرو به عنوان لازمه ورود به موقعیت رقابتی ارائه می نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| قابلیت یادگیری سازمانی؛ وحدت بخشی؛ یکپارچه سازی؛ خلق ایده؛ تعمیم ایده | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,726 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,716 |
||