| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شمارهها | 2,187 |
| تعداد مقالات | 17,728 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,547,805 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,556,120 |
در جستجوی مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمان های پژوهش و توسعه | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 6، دوره 10، شماره 39.40، اسفند 1382، صفحه 123-153 اصل مقاله (5.16 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا مهرگان1؛ محمدرضا زالی2 | ||
| 1هیئت علمی دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| سازمان های پژوهش و توسعه به دلیل ماهیت پیچیده ی خلاق، منحصر به فرد و ساختار نیافته این حوزه، مستلزم مدیریت پویا و زنده گونه است. همچنین به دلیل عدم قطعیت نتایج فعالیت های پژوهش و توسعه نظام های، سنتی ارزیابی عملکرد برای سنجش کارایی و اثر بخشی عملکرد سازمان ها و مراکز پژوهشی نیازمند بکارگیری نظام های نوین ارزیابی مانند مدل امتیازدهی متوازن هستند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پژوهش؛ توسعه؛ سازمان پژوهش؛ سنجش عملکرد | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,486 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,859 |
||