| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شمارهها | 2,196 |
| تعداد مقالات | 17,791 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,756,499 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,649,414 |
پیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیران | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 3، آذر 1370، صفحه 6-12 اصل مقاله (367.24 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| سید مهدی الوانی | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| گروه اندیشی نحوه تفکری است که در آن اعضا گروه تحت فشار گروهی آنچنان توافق جو می شوند که از ارزیابی های واقعگرا یا نه باز می مانند و به یک گزینه که مورد نظر گروه است دل می بندند و آن را باور می دارند. زمانیکه گروه دچار ضایعه تفکر جمعی گردید محورهای بحث و گزینه های مورد نظر در تصمیم گیریها بسیار محدود شده و از اینرو تصمیمات غالباً انتخاب هایی ضعیف بوده و تصمیم گیرندگان کلیه وجوه ممکنه در انتخابها را مورد مطالعه قرار نمی دهند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پیامد؛ گروه اندیشی؛ مدیران؛ تصمیم گیری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,341 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,397 |
||