| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,262 |
| تعداد مقالات | 18,632 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,740,365 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,557,577 |
نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 3، دوره 1، شماره 4، اسفند 1370، صفحه 17-32 اصل مقاله (715.4 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| محمود ساعتچی | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| انجام پژوهش های سازمانی با تاکید بر جنبه های رفتاری کاری جدید در زمینه مدیریت بشمار می آید و نیاز کشور به اینگونه تحقیقات امری مسلم و قطعی است. نشریه مطالعات مدیریت در پاسخ به این نیاز تلاش می کند تا از این پس بخشی از مجله را به طرح نتایج تحقیقات مدیریت اختصاص دهد و اینکه اولین مقاله تحقیقی را به حضور شما تقدیم می نماید. در این مقاله با استفاده از یکی از مدلهای معتبر علوم رفتاری موضوع خطیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی و اعتبار آن با ترک خدمت در سازمانی تحقیقاتی مورد بررسی قرار گرفته و ضمن نتیجه گیری پیشنهاداتی نیز برای استفاده مدیران ارائه گردیده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کارکنان؛ رضایت شغلی؛ ترک خدمت | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,568 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,018 |
||