| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,180 |
| تعداد مقالات | 17,660 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,835,386 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,346,313 |
بررسی روش های بهسازی تصمیم گیری برای انتخاب مدیران | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 8، دوره 10، شماره 37.38، شهریور 1382، صفحه 182-200 اصل مقاله (491.29 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| پرویز نوری | ||
| دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| انتخاب صحیح مدیران یکی از مؤلفه های مهم برای دستیابی به موفقیت های سازمانی است. روشها و امکانات متعددی برای انتخاب و گماردن آنها بر مشاغل مرتبط وجود دارد. به منظور دستیابی آسانتر به اهداف پژوهش از میان ۲۰۰۰ مدیر میانی و عملیاتی در یک شرکت دولتی، نمونه آماری ۱۰۴ نفری انتخاب گردیده است. در راستای نظرسنجی از افراد، استفاده از شش پرسشنامه بومی شده با نام های حوزه علایق ، ارزش های محیط کار ، فعالیت های خانگی ، فعالیت های تفریحی ، آموزش های طی شده غیردانشگاهی ، تجربیات افراد قبل از تصدی شغل مورد تأکید قرار گرفته است. این پرسشنامه ها در اصل به زبان انگلیسی بوده که پس از ترجمه و بازبینی روایی، از آن استفاده شد. یافته های تحقیق به شیوه توصیفی - تحلیلی تنظیم شد که حاصل آن ۱۸ جدول توزیع فراوانی است. نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر آن است که: بین علایق مدیران با زمینه های مناسب اشتغال رابطه وجود دارد. بین ارزشهای کاری مورد نظر مدیران با زمینه های مناسب اشتغال، رابطه وجود دارد. بین زمینه های مناسب اشتغال و فعالیت های تفریحی مدیران رابطه وجود دارد. بین زمینه های مناسب اشتغال و آموزش های قبل از اشتغال رابطه وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| روش های بهسازی؛ تصمیم گیری؛ انتخاب مدیران؛ موفقیت سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,622 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,140 |
||