| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,180 |
| تعداد مقالات | 17,660 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,834,781 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,346,226 |
مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو) | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 6، دوره 18، شماره 55، مهر 1386، صفحه 119-148 اصل مقاله (547.27 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| بهروز قلیچ لی | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| ارتباطات مدیران و کارکنان به عنوان یکی از حوزه های ارتباطات سازمانی داخلی نظر بسیاری از مدیران و محققان سازمانی را به خود جلب کرده است. از آنجا که بین ارتباطات مدیران و کارکنان و موفقیت سازمانی رابطه مستقیمی وجود دارد، بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان می تواند منتج به توسعه روابط کارکنان و نیز بهبود سازمانی شود. هدف این مقاله تبیین مدلی برای ارزیابی و برنامه ریزی ارتباطات بین مدیران و کارکنان است، که در شرکت ایران خودرو طراحی و اجرا شده است. از این رو، در ابتدا اهمیت و ضرورت ارتباط مدیران و کارکنان، موانع فراروی ارتباط بین آنها، شایستگی های ارتباطی شان و پیام هایی که باید بین آنها تبادل شود بحث شده است. سپس، متدولوژی طراحی مدل ارتباطات مدیران و کارکنان و نتایج تحقیق و فرصتهای بهبود شناسایی شده در این زمینه ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارتباط با مدیران و کارکنان؛ کانال های ارتباطی؛ نیازهای ارتباطی؛ شایستگی ارتباطی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,847 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,659 |
||