دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات61
تعداد شماره‌ها2,224
تعداد مقالات18,166
تعداد مشاهده مقاله55,938,143
تعداد دریافت فایل اصل مقاله29,010,785
ادیب, حسین, گل آور, مرتضی. (1392). ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02. سامانه مدیریت نشریات علمی, 22(70), 25-46.
حسین ادیب; مرتضی گل آور. "ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02". سامانه مدیریت نشریات علمی, 22, 70, 1392, 25-46.
ادیب, حسین, گل آور, مرتضی. (1392). 'ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02', سامانه مدیریت نشریات علمی, 22(70), pp. 25-46.
ادیب, حسین, گل آور, مرتضی. ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1392; 22(70): 25-46.

ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02

مطالعات مدیریت بهبود و تحول
مقاله 2، دوره 22، شماره 70، تیر 1392، صفحه 25-46    اصل مقاله (3.96 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
حسین ادیب1؛ مرتضی گل آور* 2
1استادیار دانشگاه آزاد اسلامی
2کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
مدل های تعالی، روش مناسبی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها می باشند. با بکارگیری این مدل ها، سازمان
می تواند عملکرد خود را با سایر رقبا در سطح ملی و بین المللی مقایسه کند. این مدل ها نشان می دهند که
برتری سازمان یک برداشت نظری نیست بلکه بدست آوردن نتایج عملی است که مبتنی بر شواهد است و قابل
سنجش می باشد.
بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، مدل EFQM را برای تعیین میزان رشد و تعالی سازمان و ترسیم راه رسیدن به
تعالی سازمانی تدوین کرده است.
پژوهش حاضر به منظور بررسی ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش
0202 انجام گرفته است. جامعه آماری و نمونه آماری تحقیق را مدیران و کارشناسان شرکت مذکور تشکیل
داده اند؛ جهت جمع آوری داده های مورد نیاز، از پرسش نامه استاندارد تعالی سازمانی استفاده گردید و همچنین
برای برآورد پایایی آن نیز از ضریب آلفای کرانباخ استفاده شد که با مقدار 289.0 مورد تأیید قرار گرفت.
بعد از توزیع و جمع آوری پرسش نامه، اطلاعات به دست آمده از طریق تحلیل های آماری به روش های
توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و پس از خلاصه و دسته بندی اطلاعات و بهره گیری از
آزمون تی استیودنت، تمام 9 معیار تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران پیشرفت کمی داشتند.
همچنین در ارزیابی معیارهای رهبری و راهبرد شرکت ملی گاز ایران، میان نظر مدیران و کارشناسان تفاوت
معنی داری وجود داشت.
کلیدواژه‌ها
مدل تعالی سازمانی؛ ارزیابی؛ شرکت ملی گاز ایران
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 6,353
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 12,726


login