| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,257 |
| تعداد مقالات | 18,555 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,399,636 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,417,008 |
تاثیرسبک رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 6، دوره 22، شماره 70، تیر 1392، صفحه 135-149 اصل مقاله (3.72 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| داود حسین پور1؛ مریم اهوپای* 2 | ||
| 1استادیار دانشکده حسابداری و مدیریت علامه طباطبائی | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی | ||
| چکیده | ||
| در اقتصادهای نوین یکی از اساسیترین سازکارهای خلق مزیت رقابتی کارآفرینی است. در دیدگاهی جدید،کارآفرینی انعکاسی از کسب، ترکیب و استفاده از دانش معرفی شده است. سرمایه فکری نیز به عنوان یکی از داراییهای دانشی سازمان میبایست بر کارآفرینی سازمانی موثر باشد. از سوی دیگر موفقیت سازمانها در عرصه رقابت امروز نیازمند پارادایم جدیدی در رهبری است. گرین لیف این پارادایم جدید را رهبری خدمت گزار معرفی می کند که ویژگیهای آن تامین کننده ضروریات کارآفرینی در سازمان است. هدف این مقاله بررسی تاثیر سرمایه فکری و رهبری خدمت گزار بر ارتقای کارآفرینی سازمانی میباشد. روش تحقیق این پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری کارکنان اداره تعاون است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 801 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بود که پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تحلیل دادهها از آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه، استفاده شد. نتایج تحقیق ارتباط مثبت و معنادار بین رهبری خدمت گزار و کارآفرینی سازمانی، سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی و رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری را تایید کرد. همچنین مشخص شد که هر دو متغیر سرمایه فکری و رهبری خدمت گزار قادر به پیشبینی کارآفرینی سازمانی هستند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری خدمت گزار؛ سرمایه فکری؛ کارآفرینی سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,011 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,952 |
||