| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شمارهها | 2,199 |
| تعداد مقالات | 17,874 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,874,010 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,727,102 |
عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 5، دوره 25، شماره 83، خرداد 1396، صفحه 93-114 اصل مقاله (1.48 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2017.7480 | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد میرمحمدی1؛ داود حسین پور2؛ حمیدرضا قاسمی بنابری* 3 | ||
| 1استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| یک واقعیت قطعی سازمانی آن است که امروزه سازمان ها بر خلاف گذشته در یک محیط پیچیده و پویا فعالیت می کنند. در چنین محیطی تغییرات سریع و شدیدی رخ می دهد و رقابت در این محیط پیچیده یک عنصر حیاتی است. یکی از مؤلفه های مهم برای ورود سازمان ها به عرصه های ملی و بین المللی و رقابت در این عرصه ها نیروی انسانی توانمند می باشد. این تحقیق بر اساس نظریه شناخت اجتماعی[1]، که سه دسته عوامل کلیدی فردی، گروهی و سازمانی را در موفقیت ادراک افراد از احساس توانمندی بیان کرده، شکل گرفته است. این پژوهش با هدف بررسی این عوامل در توانمندسازی کارکنان در حوزه ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از روش تحقیق توصیفی-همبستگی انجام شده است. بنابراین با تدوین پرسشنامه و انجام تجزیه و تحلیل های مختلف از جمله تکنیک حداقل مربعات جزئی[2]، توسط نرم افزارهای SPSS و Smart PLS مشخص شد که بین عوامل سهگانه ذکر شده و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. [1] Social cognitive theory [2] Partial Least Squares | ||
| کلیدواژهها | ||
| توانمند سازی؛ عوامل فردی؛ عوامل گروهی؛ عوامل سازمانی؛ تعاون | ||
| مراجع | ||
|
ابطحی، سیدحسین و سعید عابسی، (1386)، «توانمندسازی کارکنان» تهران: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو. آذر عادل مؤمنی، منصور، (1380)، «آمار و کارُبرد آن در مدیریت»، تهران: انتشارات سمت، جلد دوم، چاپ پنجم. محمدی، محمد، (1380)، ارزیابی راه های توانمندسازی کارکنان دانشگاه بیرجند، پایان نامه، تهران، دانشگاه تربیت مدرس. صالحی صدقیانی، جمشید، ابراهیمی، ایرج، (1378)، آمار و کاربرد آن در مدیریت 1و2، تهران: نشر هستان، چاپ اول رضوی، سید حسین، (1386)، تأثیر انواع هوش (ریاضی، عاطفی، فرهنگی و معنوی) بر توانمندسازی مدیران، پایان نامه، تهران، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
Baruch Yehuda, (1998), Applying Empowerment: Organizational model International journal of career Development, vol.3. No.2
Chamberlin J, (1997), A Working Definition of Empowerment, psychiatric Rehabilitation Journal, vol.20.No.4.pp.43-46
Conger،J.A and Kanungo, R.N (1988), "The empowerment process: integrating theory and practice" .Academy of Management Review, Vol,13, pp471-482 .
Daniel, D.R. (1961), Management information crises. Harward business review 39. pp: 111-12
Fock,H.,etal., (2010), The moderating effect of collectivistic orientation in psychological empowerment and job satisfaction relationship .Int .J.Hospitality Manage, doi: 10.1016 /j.ijhm. 2010. 08. 002
Hardy Cynthia & leiba, o, Sullivan sharon, (1998), The power behind Empowerment: Implications for Research & practice, Human Relation, vol.51.No4
Horrenkol Boy,c.K (1999), "Defining and measuring employee empowerment", Journal of applied behavioral science, Vol,35.
Jean-Se´bastien Boudrias, (2009), Employee empowerment From managerial practices to employees’ behavioral empowerment, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 30 No. 7, pp. 625-63
Koberage, C.S, Boss,R,Senjem, J.C and Goodman, E (1999), "Antecedents and outcomes empowerment", Group& organization management, Vol,24.
Lawler, E, Moher man, S & Ledford, G, (1992), Employee Involvement & Total Quality Management, Sanfrancisco: Jossy Bass Publisher.
Nigel Nichelson, (1995), The Blackwell Encyclopedia Dictionary of organizational Behavior, Blackwell Business, USA.
Seung-Bum Yang, (2009), Employee empowerment and team performance Autonomy, responsibility, information, and creativity, Team Performance Management, Vol. 15 No. 5/6, pp. 289-301
Thomas،K.W and Velthouse, B.A. (1990), "Cognitive elements of empowerment: an interpretive model of intrinsic task motivation". Acad Manage Rev; 15(4):666–81
Tohidi Hamid, Mohammad Mehdi Jabbari, (2012), The aspects of empowerment of human resources, Procedia - Social and Behavioral Sciences 31, 829 – 833.
Wilkinson, B, (1998), " The floor politics of nem technology", Heinemann, Iodon
Wright Philip, C. (2007), Strategic performance Empowerment Model, Empowerment in Organizations Journal, vol. 6, No. 2, pp.57-65 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,532 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9,286 |
||