رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی

الوانی، سیدمهدی؛ کهن هوش نژاد، رضا؛ صفری، سعید و خدامرادی، سعید، (1392)، "شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی". فصلنامهعلمی  پژوهشیمطالعاتمدیریت )بهبودوتحول(. 23(70): ص 24-1

اله توکلی، غلامرضا؛ شهامت، نادر واوجی نژاد، احمدرضا، (1394). "رابطه هوش سازمانی با خودکارآمدی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر جیرفت". فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 6(1): ص227-213

حسینی، سید یعقوب و چلی سریل، نینا، (1392)."تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان"، فصلنامه علمی  پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)،  23 (71)، ص159-131

رضایی، روح اله ، (1393). "تأثیر مؤلفه های سرمایة فکری بر کارآفرینی سازمانی شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان". فصلنامه مدیریتفرهنگسازمانی. 21(2) : ص147-125

غلامی، شهرام؛ غفوریان، هما؛ معنوی پور، داود ، (1390). "رابطه هوش سازمانی و عملکرد مدیران"،فصلنامهتازههایروانشناسیصنعتی/سازمانی، 2(6)، ص99-89

قاسمی، وحید. (1389). مدلسازیمعادلهساختاریدرپژوهشهایاجتماعیباکاربرد Amos Graphics . تهران: جامعه شناسان .

مختاری بایع کلایی، مهران، میرسپاسی، نیلوفر، و موسوی دلخوشی، امیر،( 1393)." شناسایی و تبیین رابطه ی هوش سازمانی با مدیریت دانش"، فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 9(32)، ص154-119

 

Ahadinezhad, M.; Badami, R & Mostahfezian, M. (2012). Organizational intelligence and excellence based on EFQM model among the Isfahan sport boardsare interrelated. World Journal of Sport Sciences, 6 (4), pp. 328-330     

Akgün, E. A.; Byrne, J. & Keskin, H. (2007). Organizational intelligence: a structuration view. Journal of Organizational Change Management, 20(3), pp.272-289. 

 Albrecht‚ K. (2003). Organizational intelligence survey. Australian Institute of Management. 5(19): 78-81  

Chen, Y.; Wang‚Y; Nevo, S.; Benitez-Amado‚ J.& Kou‚ G (2015). IT capabilities and product innovation performance: The roles of corporate entrepreneurship and competitive intensity. Information & Management, 52(6): 643-657.                                                                                     

Fox, julie m. (2008). Organizational entrepreneurship and the organizational performance linkage in university extension. (Dissertation). Ohio stateuniversity: pp.40-59                                                                          

 Jung Y. (2014). An Approach to Organizational Intelligence Management (a Framework for Analyzing Organizational Intelligence within the Construction Process). Dissertation submitted to the Faculty of the Virginia Polytechnic Institute and State University in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy In Environmental Design and Planning: pp.66     

Kearney, C., Hisrich, R., & Rochie, F. (2007). Facilitating public sector corporate

entrepenreurship process: A conceptual model. Journal of Enterprising Culture, 15: pp.75-299

 Kline, R. B. (2010). Principles and Practice of Structural Equation Modeling (Third ed.). New York: The Guilford Press.                                                                                    

Kuratko, D.; Hornsby, J. & Covin, J. (2014). Diagnosingafirm΄sinternalenv ironmen for corporate entrepreneurship. Journal of Business Horizons 57, pp.37-47                                                                                      

Kuratko, D. F. ; Goldsby, M. G. & Hornsby, J. S. (2012). Innovation acceleration: Transforming organizational thinking. Upper Saddle River, NJ: Pearson/Prentice Hall.

Maries‚ E. & Scarlat‚ E. (2011).  Enhancing the Computational Collective Intelligence within Communities of Practice Using Trust and Reputation Models. Springer- Verlag Berlin Heidelberg‚ pp. 74-95

   Marjani, A. B. & Arabi, P. (2011). The role of organizational intelligence in organizational knowledge management (the case of the central bank of the Islamic republic of iran), European Journal of Social Sciences, 25(3):pp. 49-58                                                                                                                                               

Marzban, S.H.; Moghimi, M. & Ramezan, M. (2013). The effective factors in organizational entrepreneurship climate: Evidence from University of Tehran, Journal of Chinese Entrepreneurship, 5(1): pp. 76 – 93               

Mehrara, A.; Azami Saroklaei, S.; Sadeghi, M. & Fatthi, A. (2012). Relation between organizational intelligence and creativity of managers in public junior high schools of east of Gilan province. Journal of Basic and Applied Scientific Research, 2(4), pp.3311-3315                                                                                                                                              

Mousavi S. H.; Talebzadeh Nobarian‚ M. & Shams Mourkani, G. (2012). The relationship between spiritual intelligence and organizational citizenship behavior high school teachers in Zanjan. Journal of Quarterly Educational Psychology, 7(22), 65-94

Veryard, R, (2012). Organizational Intelligence‚ Lean pub, chapter 1, pp.12-18

Zaree Mahrjerdi‚ M.; Rezaei‚ M.; Arabion‚ A. & Akbari R. (2010). Organizational entrepreneurship; Concepts, Implications & Models. Innovation& Creation in Science; 1(1). (In Persian)  

Zehir‚ C.; muceldili‚ B.; Zehir‚ S. (2012). The Impact of Corporate on Entrepreneurship Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment: Evidence from Turkey SMFs. Procedia- Social and Behavioral Sciences 58‚pp. 924-933                                                                                                                                                        

Zenovia‚ C. P. & Maier‚ V. (2011). Entrepreneurship versus Intrapreneurship.  Review of International Comparative Management‚ 12(5) ‚pp. 971-976