تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

آرمسترانگ، مایکل (1384)، مدیریت راهبردی منابع انسانی (راهنمای عمل)، ترجمه ی سید محمد اعرابی، داود ایزدی، تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.

احمد پور داریانی و مقیمی (1388) ، مبانی کارآفرینی، تهران : فراندیش.

احمدی پ. ، رحمان پور ل. (1381)، راهبردهای حفظ و نگهداری منابع انسانی، نشریه مدیریت، شماره 65-66 .

باباشاهی، جبار، افخمی اردکانی، مهدی، غلامشاهی، ابراهیم (1392) تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی نوآورانه بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش جو نوآوری نشریه  توسعه کارآفرینی، دوره ششم، شمار سوم، صص -104 - 87

دسلر، گری(1384)، مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه ی علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.

دهنوی، حسن ، دهقان، فتانه، انتظاری ، سمیه (1390) نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی،کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی.اصفهان. نائین

دیمه ور، عاطفه ، توکلی، علیرضا .(1391). بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با فرهنگ کارآفرینی در سازمانهای دولتی شهر بیرجند. دومین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور.تهران

سیادت، سیدعلی ، خوران ،عبدالله ، کاظم پور، مریم (1393)   بررسی عامل های موثر در بروز رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامه صنعت لاستیک ایران، شماره 73،   صص 53 -73 . 

صادقی ، ی .، (1386)،  بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.

صامعی، حسین ، پیرهادی، هما ، فیض بخش، سید علیرضا.(1393) مرورى بر جهت گیریهای پژوهشى ومفاهیم بنیادین کارآفرینى سازمانى، نشریه کارآفرینان، شماره، صص10-15.

علمداری، میثم ، زارعی، فرهاد، محبی، مریم، پناهی، الهام .(1392) بررسی رابطه سیستم های کاری با عملکرد بالا با نقش میانجی استراتژی‌های منابع انسانی با کارآفرینی درون سازمانی. اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت.شیراز.

نجف لوی ترکمانی، م.،(1371)،  بررسی ارتباط میان آگاهی کارکنان از هداف موسسه و کارآیی آنان، نشریه مدیریت دانش، شماره 18، ص 93-90. 

یاراحمدی (1390)، رابطه عملکرد بالای منابع انسانی وکارآفرینی سازمانی، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال هشتم ، شماره 36 .

 Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Nicolas & Beaumier, Erika & Boulanger, Jonathan & Corrigan, Rodney & Dore, Isabelle & Girard, Chrystine & Serroni, Carlo , ( 2004) "organizational citizenship behavior : a case study of culture , leadership and trust " management decision Vol.42 No.1, pp. 13-40.

Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. Rachel (2003)  “ organizational citizenship behavior and service quality “ journal of services marketing, Vol .17 No.4, pp. 357-378.

Bratnicki, M. (2005). Organizational entrepreneurship: Theoretical background, some empirical tests, and directions for future research. Human Factors and Economics in Manufacturing, 15(1):15-33.

Castrogiovanni, G. J., Urbano, D, & Loras, J. (2011). Linking            corporate entreneurship and human resource management in SMEs.     International Journal of Manpower, 32(1), 34-47.

Cohen, Aaron & Kol, Yardena (2004). , “professionalism and organizational citizenship behavior “an empirical examination among Israeli nurses , journal of managerial psychology , Vol.19 No.4.

Farh, J. L., Podsakoff, P. M. ,& Organ, D. W. (1990). “Accounting for organizational citizenship behavior: Leader fairness and task scope versus satisfaction”. Journal of Management, 16, 705-721.

Hayton, Games (2005), Promoting Corporate Entrepreneurship through Human Resource Management Practices: A Review of Empirical Research, Human Resource Management Review, No. 15, pp. 21–41.

Hornsby, J.S., Kuratko, D.F., & Monsignor. V. (1999). Perception of internal factors for corporate entrepreneurship: A comparison of Canadian and U.S. managers. Entrepreneurship Theory and Practice, (Special Issue, Spring), 24(2): 9-24.

Lumpkin, G.T. & Dess, G.G. (1996); Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance, Academy of Management Review, 12(1): 135-72.

Markoczy livia and xin Katherine (2004), "The virtues of omission in organizational citizenship behavior", university of California.

Miller, D. (1983); The correlates of entrepreneurship in three types of firms, Management Science, 29(7): 770-791.

Montoro Sanchez, A., & Soriano, D.R. (2011). Human resource management and corporate entrepreneurship.   International Journal of Manpower, 32 (1), 6-13.

Murphy & Athanasou and king (2002), "Job Satisfaction and organizational citizenship behaviour", Journal of Management psychology, vol. 17, N.4, pp.287 – 297.

Podsakoff & Mackenzie & pained and Bachrach (2000), "organizational citizenship behaviors: a critical review or the theoretical and empirical literature and suggestions for future research", Journal of Management, vol,26, N3, pp. 513 – 563.

Schuler, R.S., & Jackson, S.E.(1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. Academy of Management Executive, 1, 207-19.

Schumpeter, J. (1934); Capitalism, socialism, and democracy, New York: Harper and Row.

Vigoda- gadot .E (2006). Compulsory citizenship behavior: theorizing some dark sides of the good soldier syndrome in organizations. Journal for the theory of social behavior, 36, 1,77-930.

Walz, S.M, Neihoff, B.P (2000). Organization citizenship behavior: their relationship to organizational effectiveness. Journal of Hospitality & Tourism Research. Vole, 24 No, 3,301-319.

Zhang, Z., Wan, D., & Jiao, M. (2008). Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior. The Journal of High Technology Management Research, 19(2), 128-138.