عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران) .

منابع

-   ابطحی، سید حسن. (1382)، مدیریت و فشار روانی، فصلنامه دانش و مدیریت، دوره 12.

-   ادیب راد، نسترن. (1385). بررسی رابطه دل‌زدگی زناشویی و فرسودگی شغلی زنان شاغل در خدمات پرستاری، مجله تازه‌ها و پژوهش‌های مشاوره، شماره 15.

-   استوار، تک. (۱۳۷۷)، تنیدگی یا استرس بیماری جدید تمدن، ترجمه: پری‌رخ دادستان، تهران: رشد.

-   امیر یزدانی، فرزانه. (1384)، بررسی رابطه فرسودگی شغلی با حمایت اجتماعی در مددکاران اجتماعی شاغل در بهزیستی شهر تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم بهزیستی تهران

-   ایرانی، شهرام. (1381)، بررسی فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در بیمارستان‌های شهر تهران، پایان‌نامه دکتری دانشگاه علوم بهزیستی.

-   آیزنگ، اچ جی؛ ویلسون، گلن. (1986)، خودشناسی، ترجمه: شهاب‌الدین قهرمان، تهران: انتشارات شباویز.

-   تیموری نسب، آزاده؛ رشیدی، محمدمهدی؛ ساعتچی، محمود؛ کامکاری، کامبیز؛ موسوی هفتاد رو، مجتبی؛ سلیمی، مجید. (1389)، بررسی میزان فرسودگی شغلی منابع انسانی و عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر آن در شرکت ملی حفاری ایران، 1 ــ 26

-   چاووشی فر، جلال؛ سلیمی، مجید؛ آزاد فتاح، پرویز. (1390)، بررسی میزان و پیش‌بینی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره. فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، 9 (3).

-    حسین زاده جنیدی، فاطمه. (1391)، بررسی عوامل مداخله کننده در فرسودگی شغلی مددکاران شاغل در بخش‌های بیماران سرطانی،

 http://www.clinicshamskariman.ir/?p=2069

-   رابینز، استیفن. (۱۳۷۴)، مدیریت رفتار سازمانی، جلد اول، ترجمه: علی پارساییان؛ محمد اعرابی، تهران: چاپ اول، موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی

-   رحیمیان. محمد. (1393)، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در بین مددکاران شاغل در تهران، اولیناجلاسملیتوسعهپایداردرعلومتربیتیوروانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی

-   زارع، مهدی. (1382)، بررسی و میزان فرسودگی شغلی با حمایت اجتماعی، سخت روئی و عزت نفس رانندگان اتوبوس شرکت واحد و رانندگان تاکسی‌رانی شهر تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی.

-   زندی، فیروز. (1391)، بررسی نقش اجرای قرارداد روان‌شناختی بر فرسودگی شغلی در بیمارستان شهید چمران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبائی.

-   ساعتچی، محمود. (1382)، بررسی عوامل و موانع انسانی بهره‌وری از دیدگاه مدیران سازمان‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، شماره 37 و 38.

-   ستوده اصل، نعمت؛ بختیاری، امیر هوشنگ. (۱۳۸۵)، بررسی فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران و 78-77، ماماهای شاغل در دانشگاه علوم پزشکی سمنان، مجلهعلمیدانشگاهعلومپزشکیکردستان.

-   سفیری، خدیجه؛ جعفر نژاد، احمد. (1381)، بررسی عوامل درون‌سازمانی بر ارزیابی وضعیت شغلی زنان، مطالعات اجتماعی و روان‌شناختی زنان، شماره 11.

-   عابدی، محمدرضا؛ شفیع‌آبادی، عبدالله؛ احمدی، احمد؛ سلیمی زاده، کاظم. (۱۳۸۲)، بررسی فرسودگی شغلی مشاوران آموزش‌وپرورش شهر اصفهان و عوامل مؤثر بر آن، مجله دانش و پژوهش درروان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی 38 - واحد خوراسگان (اصفهان). شماره ۱۵.

-   قربانی، غلامعلی. (1388)، بررسی عوامل مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی کارکنان زندان‌های استان تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبائی.

-   میراب زاده، آرش؛ ایرانی، شهرام؛ سمیعی، مرسده؛ فیض زاده، گلنار. (۱۳۸۶)،‌ فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارمندان بیمارستان روان‌پزشکی رازی، نشریه توان‌بخشی، دوره 8، ویژه‌نامهتوان‌بخشیدربیمارهاواختلالاتروانی.

-   نظر پور، داوود. (1392)، بررسی رابطه انگیزشی پیشرفت و دل‌بستگی شغلی با فرسودگی شغلی معلمان مرد مقطع متوسط شهر قدس، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبائی.

 

- D. Anastasiadou. Sofia, T. Douma. Stergianna. (2014). A Structural Equation model of Factors affecting Medicine Profession Burnout, Social and Behavioral Sciences 159,pp: 387 – 390

- D. Walsh. Sophie, Tartakovsky. Eugene. (2016). Burnout among social workers working with immigrantsfrom the Former Soviet Union and Ethiopia in Israel: Testingthe connections between personal value preferences,immigrant appraisal and burnout, International Journal of Intercultural Relations 53,pp: 39–53

- Dissanaike, Sharmila. (2016). How to prevent burnout (maybe), Southwestern Surgical Congress, The American Journal of Surgery, pp: 1251-1255

- Eastbrug, m. Willi Amson, M.: Govsuch, R.: Ridley, c. (2006). Social support, personality and Burnout in Nurses. Urnal of Applied social psychology, 24, p: 1233—1250

- Isabel Hombrados-Mendieta, Francisco Cosano-Rivas. (2011). Burnout, workplace support, job satisfaction and life satisfaction among social workers in Spain: A structural equation model, International Social Work, Journals. sage

- L. Back.Anthony, MD, Karen E. Steinhauser, PhD, Arif H. Kamal, MD, MHS, and Vicki A. Jackson, MD, MPH. (2016). Building Resilience for Palliative Care Clinicians: An Approach to Burnout Prevention Based on Individual Skills and Workplace Factors, Journal of Pain and Symptom Management, Vol. 52 No. 2, pp:284-291

- Lent,gonathan. (2010). The lmpactof work setting, demographic factor, and rersonality factor on burn nout of professional counselors. Nd individual differences, 13, 949-951.