. (1394). عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران) . ستار پروین ، صلاح حلیمی. , 2(6), 101-137. doi: 10.22054/rjsw.2015.7895
. "عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران) . ستار پروین ، صلاح حلیمی". , 2, 6, 1394, 101-137. doi: 10.22054/rjsw.2015.7895
. (1394). 'عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران) . ستار پروین ، صلاح حلیمی', , 2(6), pp. 101-137. doi: 10.22054/rjsw.2015.7895
. عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران) . ستار پروین ، صلاح حلیمی. , 1394; 2(6): 101-137. doi: 10.22054/rjsw.2015.7895


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.